Junior Prüftechniker (m/w/d)

Junior Prüftechniker (m/w/d)  

Ihre Mission

Mithilfe Ihres technischen Verständnisses definieren und bearbeiten Sie komplexe Aufgaben im Rahmen der Weiterentwicklung und Qualifizierung von Prüfverfahren für Serienprüfmittel in der Elektronikfertigung mit dem Ziel einer möglichst hohen Prüftiefe und Prozessfähigkeit.  

Ihre Aufgaben

• Erstellung von Prüfkonzepten unter Beachtung der Qualitätsvorgaben und fertigungsspezifischer Richtlinien
• Betreuung der installierten Testsystem in der Produktion, insbesondere Durchführung und Qualifizierung von Änderungen, Optimierung bestehender Prüfprogramme und Prüfhardware sowie Durchführung von Wartungsarbeiten
• Erstellung und Inbetriebnahme von Hardwarekomponenten für automatische Testsysteme nach Richtlinien, Einweisung und Schulung des Personals sowie Übergabe des Betriebsmittels an die Produktion
• Prüfprogrammerstellung nach Richtlinien
• Qualifizierung von Prüfmitteln
• Unterstützung der ausländischen Elektronikstandorte sowie sonstiger Produktionsdienstleister in Problemfällen und proaktiver Know-how-Transfer bei Änderungen
• Mitarbeit in KVP-Teams
• Regelmäßige Abstimmung mit den beteiligten Bereichen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik
• Erste Berufserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich: Auch Berufseinsteiger (m/w/d) sind herzlich will­kommen!
• Kenntnisse im Bereich von Prüfsystemen oder Hard- und Softwareentwicklung
• Erfahrungen im Bereich der Embedded Programmierung sind wünschenswert
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort- und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und problemlösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Veränderungsbereitschaft    

Unser Angebot

• Vergütung & Co.: 13,8 Monatsgehälter, altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL), betriebliche Altersversorgung (BAV), steuerfreie Zuschüsse zur Kinderbetreuung, 500 EUR zur Geburt
• Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Freistellung in besonderen Lebenssituationen
• Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter
• Gesundheit: Fahrrad-Leasing, Sport- und Fitnesskurse, Betriebssport, Beratungs-, Gesundheits- und Präventionsangebote, Gesundheitstage
• Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, weltoffenen Familienunternehmens, Möglichkeit, Ideen einzubringen und Einfluss zu nehmen, übergreifendes Networking, vielfältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans-Lenze-Stiftung)  

Gehen Sie mit uns Ihren nächsten Karriereschritt?
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Kontakt Lenze SE - Human Resources Sina Edeler Postfach 10 13 52 - 31763 Hameln Telefon: 05154 82-2485 Folgen Sie uns auf LinkedIn! https://www.linkedin.com/company/lenzegroup/

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