• Sie suchen eine Herausforderung, die in der Region beispiellos ist? Wir stellen eine stark wachsende Unternehmensgruppe mit ca. 10.000 Mitarbeitern von einem selbst entwickelten ERP-System auf SAP S/4 HANA um. Hierfür suchen wir keine reinen ,,Verwalter", sondern einen Orchestrator. Als (Junior) Projektmanager im Release Management sind Sie die Schaltzentrale, die sicherstellt, dass die Arbeit von über 150 Projektmitarbeitenden (Business & IT) aus 20+ Teilprojekten punktgenau zusammenfließt. 
• Release-Orchestrierung: Sie planen und steuern den gesamten Release-Zyklus - von der ersten Planungsphase über die Generalprobe bis zum ,,Big Bang" Go-Live.
• Menschen mitnehmen: Sie sind die Schnittstelle für Entwickler, Fachbereiche und IT-Betrieb. Ihre Hauptaufgabe ist es, alle Beteiligten abzuholen, zu motivieren und auf das gemeinsame Ziel einzuschwören.
• Risikomanagement: Sie identifizieren Stolpersteine frühzeitig und entwickeln Lösungen, bevor sie zum Problem werden.
• Prozessqualität: Sie legen Wert auf prozessual sauberes Arbeiten. Durch Ihre Analysen verbessern wir kontinuierlich unsere Abläufe, um Wiederholbarkeit und steigende Qualität sicherzustellen.

• Ihr Profil: Hart in der Sache, verbindlich im Ton
  Wir suchen Persönlichkeit und Talent! Sie müssen noch kein SAP-Profi sein, aber Sie müssen für Prozesse und Projektmanagement brennen.
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik) oder eine vergleichbare Ausbildung mit hoher IT-Affinität.
• Erfahrung: Erste Erfahrungen im Projektmanagement oder Release Management von Software-Plattformen sind notwendig.
• Pluspunkt: Kenntnisse im SAP-Umfeld sind ein großer Vorteil, aber kein ,,Muss" - wir bringen Ihnen das SAP-Specific bei, wenn das PM-Mindset stimmt.
• Ihre Superkraft - Soft Skills:
• Leadership-Potenzial: Sie trauen sich perspektivisch zu, 150+ Menschen auch in stressigen Phasen (Go-Live) verständnisvoll aber konsequent fachlich durch den Cut-Over-Plan zu führen.
• Kommunikationsstärke: Sie finden den richtigen Ton - unterstützend gegenüber dem Team, aber streng in der Einhaltung von Prozessen und Timings.
• Belastbarkeit: Wenn es eng wird, blühen Sie auf. Sie behalten einen kühlen Kopf und liefern effiziente Lösungen unter Druck.
• Sprachen: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen  
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge  
• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen  
• Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze  
• Kooperation mit Fitness-Studios, u. a. Hansefit 
• Vorzüge eines inhabergeführten Großunternehmens, wie z. B. kurze Entscheidungswege, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten  
• Bike-Leasing mit attraktiven Konditionen  
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z. B. Rabatte für Reisen)  
• perfekt angebunden durch Veloroute 10, eigene Bahnstation und direkten Autobahnzubringer  
• direkter Mall-Zugang mit über 80 Stores, Ärztezentrum und Mitarbeiterrabatt für den Einkauf im CITTI Markt  
• Wir sponsern Ihren Arbeitsweg mit dem NAH.SH-Jobticket bzw. Deutschland-Ticket.  

CITTI Handelsgesellschaft mbH & Co. KG