Junior Personalreferent (m/w/d)

Werden Sie Teil des Logwin-Teams! Wir suchen an unserem Standort in Großostheim einen

Junior Personalreferent (m/w/d)

Sie wollen etwas bewegen? Die Zukunft bei einem führenden Logistik-Dienstleister mitgestalten - und dabei persönlich wertgeschätzt und gefördert werden?

Mit 4.200 Mitarbeitenden an über 190 Standorten in 36 Ländern bieten wir Ihnen dafür das ideale Netzwerk - und gleichzeitig ein kollegiales, familiär-freundschaftliches Miteinander. Stets nah am Kunden mit umfassendem Leistungsportfolio und starkem Qualitätsbewusstsein: Ob zu Wasser, zu Land und in der Luft im Geschäftsbereich ,,Air + Ocean" oder im flächendeckenden Logistiknetz des Geschäftsbereichs ,,Solutions".
 
Neugierig? Sehen Sie hier, was uns ausmacht:
,,Stolz. Menschen bei Logwin"

Wie Sie sich bei uns einbringen:
Als Junior Personalreferent (m/w/d) halten Sie die Fäden in der Hand:

• Eigenständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus (On- / Offboarding, Personalentwicklung und Bindung sowie bei Change Prozessen)
• Recruiting von Fach- und Führungskräften in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachbereichen
• Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich
• Ausbau des Personalentwicklungsangebotes sowie Konzeptionierung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung und aktives Vorantreiben von HR-Projekten
• Erarbeiten von regelmäßigen Reportings
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Was Sie dazu mitbringen:

• Ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen
• Teamplayer mit hohem Gestaltungswillen und Verantwortungsbewusstsein sowie Spaß an der Weiterentwicklung des Personalbereichs
• Vertraut mit aktuellen personalwirtschaftlichen Konzepten
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte Hands-on Mentalität
• Guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Erfahrungen mit der Auswahl und Einführung von digitalen HR IT-Lösungen vorteilhaft

Wovon Sie profitieren:

Unser Logwin-Spirit steht an erster Stelle, denn Logistik wird von Menschen gemacht. Das zeichnet uns aus und unterscheidet uns. Ob beruflich, sportlich oder bei den vielen sozialen Projekten, die wir unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit sich aktiv einzubringen und Ihre Stärken zu entfalten.

Zudem erwarten Sie:

• Flache Hierarchien und ein großer persönlicher Gestaltungsfreiraum 
• Vielfältige individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme  
• Leistungsbezogene Vergütung
• Ausgeprägte Teamkultur mit Sportevents und viele weitere gemeinsamen Aktivitäten wie Gesundheits-/Familientage
• Charity-Programme, bei denen sich jeder aktiv mit einbringen kann
• Modernes Equipment und Optionen zu mobilem Arbeiten 
• Rabatte und Mobilitätsvorteile wie Parkplätze / JobRad

Dann werden Sie Teil der Logwin-Familie - und bewerben Sie sich direkt über unser Jobportal.

Logwin Holding Aschaffenburg GmbH 
Human Resources | Stockstädter Straße 12 | 63762 Großostheim | Deutschland
www.logwin-logistics.com