Junior Online Marketing Manager (m/w/d) Neukunden & Digital Campaigns
Bamberg, DEDie Digitalhaus Franken GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Mediengruppe Oberfranken GmbH & Co. KG. Diese bietet mit mehr als 50 starken Einzelmarken ein crossmediales, nutzenorientiertes Angebot für Geschäfts- und Privatkunden.
Aufgaben
In deiner Rolle als Junior Online Marketing Manager Neukunden (m/w/d) sorgst du dafür, dass unser Paid Content Portal einen nachhaltigen Kundenstamm aufbaut. Gleichzeitig treibst du die digitale Bekanntheit unserer dort platzierten Marken voran. Dabei erwarten dich unter anderem folgende Aufgaben:
- Maßgebliche Mitarbeit bei der datenbasierten Planung, Implementierung und Steuerung von Multi Channel-Performance Marketingmaßnahmen und -kampagnen (Conversion) sowie von Kundenbindungsmaßnahmen und -kampagnen (Retention) nach definierten KPIs
- Produktion von Content für alle relevanten Marketing-Kanäle auf Basis der Bedürfnisse bestehender oder neuer Zielgruppen / Personas / Audiences
- Erarbeiten eines Newsletter-Konzeptes zur Subscription-Generierung
- Konzeption einer erfolgreichen Social Media- und Kommunikationsstrategie
- Themenspezifische Recherche zu den aktuellen Trends, Plattformen und Formaten
- Recherche und Aufbereitung von Trendanalysen
Fähigkeiten & Kenntnisse
- Idealerweise abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt BWL, Kommunikation, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Digital Marketing (u.a. auch Social Media, SEO, SEA) sowie in Erstellung und Steuerung von Marketing-Kampagnen und -maßnahmen
- Konzeptionsstärke und Kreativität im Rahmen der Entwicklung von Marketingkampagnen
- Erste Erfahrung im Umgang mit Marketing-Analyseinstrumenten
- Fähigkeit, in Nutzerbedürfnissen zu denken
Wir bieten
- Eine vielseitige und spannende Stelle mit Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in einem technisch top ausgestatteten Umfeld
- Eine wertschätzende Führungskultur, die auf Offenheit, Transparenz und individuelle Weiterentwicklung setzt
- Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team, das gemeinsam Erfolge feiert und innovative Ideen fördert
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Mobile- bzw. Home-Office, für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge, die langfristige Sicherheit ermöglicht
- i-gb-Karte (Initiative Gesunder Betrieb): Kostenbeteiligung für verschiedene Gesundheitsangebote wie Fitnessstudios, Thermen, Physiotherapeuten uvm., um das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen zu fördern
- Teilnahme am JobRad-Programm, das die nachhaltige und gesunde Fortbewegung durch Fahrradleasing unterstützt
Zum Schluss noch ein kleiner Hinweis: Wir suchen männliche, weibliche oder diverse Menschen, die unser Unternehmen bereichern möchten. In der mgo ist deshalb das Gender-Sternchen mittlerweile nicht mehr wegzudenken. Dennoch haben wir uns dazu entschieden, bei unseren Online-Stellenanzeigen darauf zu verzichten, damit unsere Jobangebote im Internet besser gefunden werden.
