(Junior) Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) / Sustainability Manager (m/f/d) in Hamburg

Wempe ist ein erfolgreiches deutsches Familienunternehmen mit Tradition und Erfahrung seit 1878. Mit 31 Niederlassungen im In- und Ausland sind wir einer der führenden Juweliere in Europa und den USA. Zudem sind wir auf den Weltmeeren mit den Luxuskreuzfahrtschiffen MS Europa und MS Europa 2 unterwegs. Durch gezielte stationäre und digitale Expansion werden wir auch in den nächsten Jahren weiterwachsen.
  
In der Funktion als (Junior) Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) arbeiten Sie gemeinsam mit dem Team an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Wempe Nachhaltigkeitsstrategie. Dies beinhaltet die Erstellung und Umsetzung von Konzepten sowie auch das Management von Teil-Nachhaltigkeitsprojekten. Gleichzeitig unterstützen Sie bei der nicht finanziellen Berichterstattung und dem Einhalten von KPIs und Zielen sowie dem allgemeinen Datenmanagement.

• Unterstützung bei der Koordination von abteilungsübergreifenden Nachhaltigkeits-Projektteams
• Begleitung des Risikomanagements unserer vorgelagerten Lieferketten und Produkte (internes Datenmanagement und Weiterführung des bereits bestehenden Risikoanalyseprozesses nach dem Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG)
• Allgemeines Datenmanagement von Nachhaltigkeitsdaten und Kennzahlen für die Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie interner Zielverfolgungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Treibhausgas-Analysen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine Fachausbildung mit technischer Orientierung oder eine entsprechende Aus- und Weiterbildung mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit
• Erste Berufserfahrung im Bereich Nachhaltigkeit/Umweltmanagement
• Fundiertes Wissen und die Bereitschaft sich in gesetzliche Anforderungen sowie dynamische Umsetzungsprozesse einzuarbeiten, zu beraten, begleiten und umzusetzen (Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), Voluntary Sustainability Reporting Standard (VSME), European Union Deforestation-free Regulation (EUDR), Digital Product Passport (DPP), Produktspezifische Anforderungen (bspw. VerpackG)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicher im Umgang mit MS Office/MS Teams
• Affinität zur Luxus-Branche 
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, pragmatische Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe sowie gründliche und strukturierte Vorgehensweise bei der täglichen Arbeit
• Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sind notwendig

• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• Die Wochenarbeitszeit wird stufenweise reduziert: ab April 2025 auf 38 Stunden und ab April 2026 dauerhaft auf 37,5 Stunden - bei vollem Lohnausgleich
• Mobile Office an bis zu 3 Tagen pro Woche möglich 
• 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage Woche
• Zusätzliche Urlaubstage mit wachsender Betriebszugehörigkeit sowie Jubiläumsprämien
• Übernahme Deutschlandticket zu 100 %
• Betriebliche Krankenversicherung für individuelle Gesundheitsleistungen
• Fahrradleasing zu attraktiven Konditionen mit JobRad
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln aufgrund der zentralen Lage
• Sonderkonditionen auf unser Wempe Produktsortiment sowie weitere Mitarbeitervorteile bei Corporate Benefits
• Sehr gutes Onboarding während der gesamten Einarbeitungszeit durch eine persönliche Ansprechperson
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Wempe Akademie
• Eine offene, kollegiale und herzliche Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen

Wenn auch Sie an dem Erfolg von Wempe mitwirken möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.