Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (m/w/d), der uns in unserem Fachbereich IT unterstützen möchte. 

• Unterstützung bei der Einführung, Pflege und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) nach ISO/IEC 27001 bzw. BSI IT-Grundschutz.
• Mitarbeit bei der strukturierten Erfassung, Dokumentation und Verwaltung sicherheitsrelevanter Informationen (z. B. Richtlinien, Prozesse, Maßnahmenpläne).
• Unterstützung beim Aufbau und der Pflege des IT Business Continuity Managements (ITBCM), insbesondere bei der Erstellung und Pflege von Notfallplänen und Verfügbarkeitsanalysen.
• Vorbereitung und Begleitung interner Audits & Workshops sowie Unterstützung bei der Dokumentation von Prüfergebnissen und Maßnahmen.
• Unterstützung bei Schulungen und Awareness-Maßnahmen im Bereich Informationssicherheit und Notfallmanagement.
• Organisation von Terminen, Protokollierung von Besprechungen und Nachverfolgung offener Aufgaben im Rahmen von ISMS- und Digitalisierungs-Projekten.

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen IT-Bereich, Verwaltung, kaufmännischer Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation - gerne auch Berufseinsteiger mit Interesse an IT-Security, Digitalisierung und Organisationsentwicklung.
• Erste Berührungspunkte mit Informationssicherheits- und/oder Managementsystem-Themen sind ein Plus, aber kein Muss.
• Interesse an Themen wie Informationssicherheit, IT-Compliance und Notfallmanagement.
• Sorgfältige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise.
• Organisationsgeschick sowie Freude an Dokumentation und administrativen Aufgaben.
• Gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und PowerPoint).
• Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere für das Lesen und Erstellen technischer und normbasierter Dokumente. 

• einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• einen einfachen und schnellen Einstieg
• Pünktliche und gute Bezahlung entsprechend Tarifvertrag TV-N NW mit Anspruch auf Jahressonderzahlungen sowie leistungsorientierten Zahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse)
• mobiles Arbeiten möglich
• Moderne Arbeitsplätze 
• Arbeitgeber-bezuschusstes Deutschlandticket
• Mitarbeitenden-Vergünstigungen wie z.B. bei Urban-Sportsclub

Die REVG akzeptiert nicht nur Vielfalt. Wir unterstützen Sie aktiv, weil Vielfalt und Toleranz unseren Mitarbeitenden, dem Unternehmen selbst und der ganzen Gesellschaft große Vorteile bringt. Wir sind stolz darauf, dass wir allen Menschen gleiche Chancen bieten - unabhängig der ethnischen Herkunft und Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Identität, Alter oder Behinderung. 

Die Bewerbung von Menschen mit Behinderung ist ausdrücklich erwünscht. 

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, freuen wir uns, wenn Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Bewerberportal (www.revg-karriere.de) einreichen. Es werden alle Bewerbungen berücksichtigt, die bis zum 31.01.2026 (Bewerbungsfrist) bei uns eingegangen sind.