Die BOB Automotive Group mit Hauptsitz in Essen-Werden ist die Muttergesellschaft für erstklassige und renommierte Autohäuser in der Region Rhein-Ruhr sowie im Bergischen Land.
Unsere Gruppe besteht derzeit aus 21 Standorten und verkauft pro Jahr ca. 14.000 Fahrzeuge. Dabei erzielen wir mit ca. 625 Mitarbeitern einen Gesamtumsatz von rund 220 Mio. Euro p.a. Unter dem Leitmotiv "Tradition bewahren - Wachstum stärken" wollen wir die bis zu 100 Jahre zurückreichende Geschichte unserer Autohäuser fortsetzen und in eine bessere Zukunft führen. Aus diesem Grund haben wir ein besonderes Konzept entwickelt: Die Autohäuser kümmern sich voll und ganz um unsere Kunden und die Zentrale sorgt für den administrativen Support, wie bspw. Einkauf, IT, Buchhaltung, Marketing usw.
Für unsere Zentrale im Essener suchen wir aktuell eine/nJunior-Controller (m/w/d) mit Entwicklungspotential
Unsere Gruppe besteht derzeit aus 21 Standorten und verkauft pro Jahr ca. 14.000 Fahrzeuge. Dabei erzielen wir mit ca. 625 Mitarbeitern einen Gesamtumsatz von rund 220 Mio. Euro p.a. Unter dem Leitmotiv "Tradition bewahren - Wachstum stärken" wollen wir die bis zu 100 Jahre zurückreichende Geschichte unserer Autohäuser fortsetzen und in eine bessere Zukunft führen. Aus diesem Grund haben wir ein besonderes Konzept entwickelt: Die Autohäuser kümmern sich voll und ganz um unsere Kunden und die Zentrale sorgt für den administrativen Support, wie bspw. Einkauf, IT, Buchhaltung, Marketing usw.
Für unsere Zentrale im Essener suchen wir aktuell eine/n
Junior-Controller (m/w/d) mit Entwicklungspotential
für den nächsten Karriereschritt
Das sind Ihre Aufgaben:
- Interner Business Partner für betriebswirtschaftliche Fragestellungen der operativen Einheiten
- Begleitung der Monats- und Jahresabschlüsse
- Monatliche Profitabilitätsberechnungen pro Gesellschaft, Standort und Marke und Bereitstellung von Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsleitung
- Liquiditätsmanangement
- Ad-hoc-Bewertungen und Analysen für strategische Projekte, Investitionen, Profitabilität
- Mitarbeit bei der Pflege und Aktualisierung der BWA-Struktur mit den relevanten Controlling-Instrumenten
- Schwachstellenanalysen und Erstellung von langfristigen Lösungsansätzen sowie Identifizierung von Optimierungspotentialen und deren Umsetzung
- Erstellung des Jahresbudgets sowie der unterjährigen Forecasts
- Proaktive Mitwirkung bei der Betreuung und Weiterentwicklung des BI-Tools MS Power BI für die Geschäftsbereiche
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Controlling bzw. vergleichbare Qualifikationen erste Berufserfahrungen, möglichst im Handel oder der Konsumgüterindustrie
- Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Lösungsorientierung und Flexibilität
- Ausgeprägte Analyse-, Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohes Maß an Leistungsbereitschaft und Teamorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office und im Umgang mit BI-Tools, idealerweise mit MS Power BI
- DATEV Kenntnisse wünschenswert, aber nicht erforderlich
Das erwartet Sie:
- 30 Tage Urlaub, 2 zusätzliche Urlaubstage optional
- Zusätzlich zu betrieblichen Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschüsse, Dienstrad-Leasing Firmenevents und Empfehlungsprogramm, haben wir auch eine eigene BOB Academy zur Unterstützung Ihrer weiteren persönlichen Entwicklung
- Profitieren Sie von unseren Mitarbeiterangeboten durch Corporate Benefits.
- Wir bieten attraktive Konditionen bei Kauf und Service von Fahrzeugen
- Besonders stolz sind wir auf unseren eigenen wohltätigen Verein für Mitarbeiter in Not (gesundheitliche oder finanzielle Notlagen) - Lebenswert e.V.
- Bei erfolgreicher Vermittlung neuer Mitarbeiter*innen besteht die Möglichkeit eine Empfehlungsprämie von 1.500 EUR zu bekommen.
Wenn Sie bis hierhin gelesen haben, dann senden Sie uns Ihre Bewerbung. Wir konnten Ihnen jetzt nur einen kleinen Ausblick zeigen, den Rest müssen Sie live erleben. Am besten bewerben Sie sich direkt hier auf unserer Homepage!
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