Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Für unseren Bereich Service suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Business Sales Manager (m/w/d).
An Bord ist jede Menge zu tun:
- Vermarktung von Serviceprodukte und Dienstleistungen bei Reparaturen im Feld u.a. in den eigenen Reparaturwerkstätten, bei Ersatzteilprojekten und für das Obsoleszenz-Management
- Betreuung und systematische Entwicklung von Bestandskunden im After Sales
- Key Account Management zusammen mit den Töchtern und den internen Teams
- Unterstützung unserer Töchter und unserer Servicepartner bei Servicethemen
Ihre Qualifikation bringt uns weiter:
- Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung z.B. Industriemechaniker oder Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation vorzuweisen
- Sie haben eine Zusatzausbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Sie bringen nationale und internationale Reisebereitschaft (europäisches Ausland) mit
- Sie verfügen über erste Vertriebserfahrung sowie Marktkenntnisse im Bereich Schiffbau
- Sie verfügen über eloquente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, 70% der Kommunikation erfolgt in englischer Sprache
- Sie handeln kundenorientiert und bringen sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit
Damit Sie auf Erfolgskurs bleiben:
- Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen bei einer 35 Stunden-Woche
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten, bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
- Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run
SCHUB FÜR KARRIEREN | SCHOTTEL.DE
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
