• Du gewinnst neue Mitglieder, betreust bestehende und begleitest sie in ihrer gewerkschaftlichen Entwicklung.
• Du unterstützt betriebliche Gewerkschaftsaktive sowie Betriebs- und Personalräte in ihrer Arbeit vor Ort.
• Du bist Sparringspartner*in in Tarifverhandlungen und stärkst Mitglieder dabei, ihre Interessen zu vertreten.
• Du planst und organisierst Veranstaltungen, Tagungen und Kampagnen, die unsere Botschaften nach außen tragen und Solidarität erlebbar machen.
• In Repräsentationsaufgaben bist du das Gesicht von ver.di in der Öffentlichkeit. 
  
  
• Du förderst die Handlungsfähigkeit unserer Mitglieder, indem du Räume schaffst für Diskussionen und gezielte Bildungsarbeit, damit sie selbstbewusst und eigenständig ihre Interessen vertreten können.
• Du übernimmst Verantwortung in Projekten - von der Konzeption bis zur Umsetzung
• Du achtest darauf, dass die zugeteilten Budgetmittel sinnvoll verwendet werden, und kennst die für deinen Aufgabenbereich relevanten Standards.
  
  
• Du erkennst rechtzeitig, wenn Konflikte, Ungerechtigkeiten oder belastende Situationen dich emotional aus dem Gleichgewicht bringen und kannst bei emotionaler Überlastung aktiv Beratung im Team suchen.
  
  
• Teilnahme an Jugend- und Auszubildendenversammlungen 
   
   
• Mobilisierung für zentrale Kampagnen und Aktionen sowie Planung und
  Durchführung von gewerkschaftlichen Aktionen, Arbeitskämpfen und Veranstaltungen vor Ort 
  
  
  ·       Vorbereitung, Planung, Organisation und Durchführung von JAV-Wahlen
   

• Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Erwartet werden außerdem:
  • ver.di-spezifische, gewerkschaftliche, zielgruppenbezogene, rechtliche, sprachliche verwaltungsbezogene, politische, wirtschaftswissenschaftliche und Kommunikationskenntnisse.
  • Darüber hinaus werden praktische Erfahrugnen in der Jugendbildung erwartet

• Erwartet werden:
  • gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware 

• Erwartet werden:
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kooperationsfähigkeit
  • Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Kreativität
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
  • Offenheit für die Anliegen der (potentiellen) Mitglieder

• Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
• Einen sicheren und unbefristeten Job
• Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
  • 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
  • Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
  • 33 Tage Urlaub im Jahr
  • Möglichkeit zur mobilen Arbeit
  • Gleitzeit  
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Sozial- und Vorsorgeleistung 

Bei Fragen zur Stellenausschreibung im Vorfeld:

Stefan Claus

Stefan.Claus@verdi.de 

+49 69 2569 - 1412