Die Stelle ist im Amt BIE-Digital zu besetzen.

Entgeltgruppe:                       EG 11 TVöD-V
Besoldungsgruppe:                A 11 LBesG NRW
Beschäftigungsart:                 unbefristet
Arbeitszeit:                             Vollzeit
Bewerbungsfrist:                    12.10.2025

Die Stadt Bielefeld sucht für Betreuungs- und Entwicklungsaufgaben im Bereich der Schulverwaltung eine neue IT-Fachkraft. Als Teil eines Teams erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet.

• Betreuung von IT-Projekten im Umfeld der Schulen und der Schulverwaltungen. Je nach Skalierung Voll- oder Teilprojektleitung sowie teamorientierte Mitarbeit. Sie berücksichtigen dabei sowohl die Bedürfnisse der Bielefelder Schulen als auch die Rahmenbedingungen der gesamtstädtischen IT; Sie begleiten die IT-Umsetzung.
• Betreuung und Koordination der Datennetzanbindung der Bielefelder Schulen, sowohl des pädagogischen Netzes als auch des Verwaltungsnetzes sowie der internen WLAN-Ausleuchtung der Bielefelder Schulen in enger Kooperation mit dem Amt für Schule und den Stadtwerken Bielefeld GmbH, einschließlich erforderlicher Ersatzbeschaffungsmaßnahmen. Ebenso angrenzende infrastrukturelle Themen. 
• Sie betreuen im Rahmen von Administrations- und Supporttätigkeiten eigenverantwortlich und selbstständig Fachanwendungen im Bereich der Stadt- und Schulverwaltung sowie (Windows) Clients und Server, einschließlich fortlaufender Softwarewartung und Pflege.
• Teilweise federführende und ansonsten mitwirkende Tätigkeit bei Erstellung von technischen Leistungsbeschreibungen für vergaberechtliche Ausschreibungsverfahren. Mitarbeit an Prozess- und Workflowoptimierungen sowie Erstellung und Pflege allg. technischer Dokumentationen im Bereich der Schul-IT. Einbezug von wirtschaftlichen Betrachtungen.
• Allgemein bedarfsorientierte Lösung von IT-Problemen im Bereich der Schulverwaltungs-IT, in Kontakt und Abstimmung mit den Anwendern, den IT-Verantwortlichen in Schule und Schulamt, den Stadtwerken Bielefeld GmbH und weiteren externen Dienstleistern.

Das müssen Sie mitbringen

• für Tarifbeschäftigte: Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom oder Bachelor) im Sinne des Aufgabenprofils (z. B. der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik) oder ein (vergleichbarer) Abschluss mit (Berufs)erfahrung im Sinne des Aufgabenprofils.
• für Beamte: Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes mit (Berufs)erfahrung im Sinne des Aufgabenprofils.

Überzeugen Sie uns mit Ihren Kompetenzen 

• Berufserfahrung in der Voll- oder Teilprojektleitung, der Koordination, sowie Teilnahme und Mitwirkung an übergreifenden Arbeitskreisen sind wünschenswert. Andernfalls bringen Sie eine hohe Motivation mit, sich entsprechende Kenntnisse sowohl autodidaktisch, durch interne Einarbeitung sowie externe Aus-, Fort- und Weiterbildung und dies auch für weitere fachspezifische Anforderungen zeitnah anzueignen. 
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der ITK mit infrastrukturellen wie fachanwendungsbezogenen Aufgaben, insbesondere, Windows Client- und Serverbetriebssystemen sowie sehr gute Kenntnisse in Umgang mit relationalen Datenbanken wie MS-SQL oder MySQL. 
• Sie verfügen über die Fähigkeit Sachverhalte präzise in Wort und Schrift darzustellen, konzeptionelle Evaluationen und Darstellungen stellen für Sie kein Hindernis dar, ebenso sind Sie grundsätzlich mit IT-fachspezifischen und den marktüblichen Standards entsprechenden Dokumentationen vertraut. Der Einbezug von wirtschaftlichen Aspekten ist Ihnen hierbei möglich.
• Sie überzeugen uns durch eine ausgeprägte Flexibilität sowie eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise. Dies kombiniert mit einem souveränen Auftreten und Kommunikationsstärke. Eine sehr gute Teamfähigkeit zeichnet Sie aus. Sie bringen ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit, dies auch bei Termindruck und punktueller Tätigkeit auch außerhalb üblicher Dienstzeiten. 
• Wünschenswert sind weiterhin Kenntnisse und Erfahrung über organisatorische Strukturen, Arbeitsweisen und prozessorientierte Abläufe einer Stadtverwaltung oder vgl. Einrichtungen.

Wir bieten Ihnen

Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Personalentwicklungs-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, in dem Sie sich kreativ einbringen können. Ein teamorientiertes, vertrauensvolles Zusammenarbeiten, mit einer offenen und transparenten Kommunikations- und Führungskultur. Die Möglichkeit der Aufgabenwahrnehmung im öffentlichen IT-Sektor mit gesellschaftlichem Mehrwert. Dies verbunden mit der Sicherheit und angemessenen Entlohnung eines Arbeitsplatzes im Öffentlichen Dienst. Eine gute Work Life Balance unter besonderer Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf.

Die Option, nach einer erfolgten Einarbeitungsphase, auf anteilige Tätigkeit im Homeoffice. Wir arbeiten zudem mit einem Gleitzeitmodell, welches ergänzend teaminterne Absprachemöglichkeiten bietet. Es erwartet Sie ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz, mit guter Verkehrsanbindung und dies in einer angenehmen und modernen Atmosphäre. Neben Pre- und Onboarding Angeboten erwartet Sie darüber hinaus eine intensive kollegiale Einarbeitung, individuell und bedarfsorientiert begleitet durch interne wie externe Fort- und Weiterbildungsangebote.

Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!

Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.

Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung:

Für Rückfragen zum konkreten Arbeitsbereich:

• Herr Antons, Tel.: 0521/51-3488, E-Mail: christian.antons@bielefeld.de
• Frau Lucht, Tel.: 0521/51-6766, E-Mail: anja.lucht@bielefeld.de
• Herr Hermann, Tel.: 0521/51-2991, E-Mail: marc.hermann@bielefeld.de

Frau Knollmann, Tel. 0521/51-8582 vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis 

Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.