IT-Referent (m/w/d) Governance, Risk, Compliance
Mainz, DEEs gibt viel zu tun:
- IT-Management: Berichten direkt an die Bereichsleitung IT, Weiterentwicklung der IT-Strategie, operatives Projekt-, Vertrags-, Leistungs- und Kostencontrolling, Aufbereiten von Entscheidungsunterlagen.
- Prozessoptimierung: Optimierung interner IT-Abläufe und Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Projektleitung für organisatorische Änderungen, Erstellung von Richtlinien und Prozessen.
- Risikocontrolling & Compliance: Beobachtung der Anforderungen der Bankenaufsicht, Koordination des Maßnahmenportfolios, Durchführung von Ist- und Gap-Analysen, Steuerung von Revisions- und Jahresabschlussprüfungen, Zusammenarbeit mit IT-Kolleg:innen und Fachbereichen, Vernetzung innerhalb der Leasing-Branche, Dienstleistermanagement bzgl. Compliance.
Was wir uns von Ihnen wünschen:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlicher Fachrichtung oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit relevanter Erfahrung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der IT im Banken- oder Finanzdienstleisterumfeld und/oder im Consulting
- Verständnis von IT-Service-Management, Anwendungsmanagement, Planung & Controlling, IT-Strategie, Projektmanagement
- Erfahrung in IT-Governance, IT-Prozessen oder IT-Compliance (z.B. BAIT, DORA)
- Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken
- Unternehmerisches Denken und strategische Entscheidungsfindung
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Freude an der Umsetzung von Verbesserungen und Zusammenarbeit mit Kolleg:innen
Unser Angebot für Sie:
- 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten - Vereinbarkeit privates und berufliches
- Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes
- Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
- Gesundheitsmanagement - regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
- Fitnessräume inkl. Sportkurse - Inhouse und modern ausgestattet
- Aus- und Weiterbildung - individuelle und umfassende Maßnahmen
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Gemeinsame Events - Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
- Sie erwartet eine ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht.
