Ihre Aufgaben
- Planen und Durchführen von IT-Projekten zur Entwicklung und Einführung von individuellen IT-Anwendungen oder Standard-Software unter Berücksichtigung von ITIL
- Aktive Steuerung des gesamten Softwareentwicklungsprozesses unter Anwendung von SCRUM
- Einsatz und Weiterentwicklung von modernen und agilen Projektmanagement-Methoden zur eigenständigen Projektabwicklung
- Erstellung von Vorstudien und Geschäftsprozessanalysen, Ausarbeiten von Optimierungsvorschlägen
- Management der Stakeholder; Sicherstellung effizienter und effektiver Projektkommunikation; Schnittstellenfunktion zwischen Projektauftraggeber und SCRUM-Team
- Führung von Projekt- und Entwicklungsteams
- Programm/Projekt-Planung, laufendes Risk Management
- Aufbereitung und Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen, Status Reports und der Projektdokumentation
Anforderungsprofil
- einschlägige Ausbildung
- auf Fachhochschul- oder Universitätsniveau (Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Studien, wirtschaftswissenschaftliches Studium),
- oder Ausbildung auf Maturaniveau mit Berufserfahrung
- wünschenswert sind Kenntnisse und Praxiserfahrung im täglichen Einsatz von Projektmanagementmethodik und Requirements Engineering
- selbstständige, qualitäts- und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit mit Führungserfahrung in Projektteams
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte strukturiert und allgemein verständlich darzustellen
Wir bieten Ihnen
- attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit (kein All-in Vertrag) und Home-Office Option
- begleitete Einstiegsphase ins Unternehmen
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftlicher Umgang in einem stabilen Umfeld
- neue, interessante und vielfältige Projekte
- hauseigene Kantine sowie ein hauseigener Kindergarten inkl. Ferienbetreuung
- eine Entlohnung nach dem NÖ Landes-Bedienstetengesetz, LGBl. 2100. Das Gehalt beträgt mindestens EUR 4.226,-- brutto monatlich (auf Basis Vollzeit) je nach Qualifikation und Erfahrung. Es erhöht sich auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer.
Bewerbung
Eine vertrauliche Behandlung wird zugesichert.
Es ist für uns selbstverständlich, die Bestimmungen des NÖ Gleichbehandlungsgesetzes anzuwenden (www.noe.gv.at/gleichbehandlung).
Weiters dürfen wir in diesem Zusammenhang auf die Ziele des Gleichstellungs- & Frauenförderprogramms des NÖ Landesdienstes und auf die regelmäßig erscheinenden Auswertungsberichte hinweisen. In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten.
Bei Fragen die Bewerbung betreffend steht Ihnen die Abteilung Personalmanagement, Herr Franz Lechner unter der Telefonnummer 02742/9005-12186 sowie bei Fragen zum Anforderungsprofil und Aufgabenbereich die Abteilung Landesamtsdirektion/Informationstechnologie, Herr DI Martin Riederer unter der Telefonnummer 02742/9005-14991 zur Verfügung.
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- Geburtsurkunde
- Staatsbürgerschaftsnachweis
- aktuelles Foto
- Ausbildungs- und Abschlusszeugnisse bzw. Diplome und allfällige Nostrifikations- oder sonstige Anerkennungsbescheide
Wie erfolgt die Aufnahme?
siehe Objektivierung - Aufnahme unter folgendem Link: https://www.noe.gv.at/noe/Jobs/Objektivierung_-_Aufnahme.html
