Du möchtest die Zukunft unserer Produktions- und Automatisierungsumgebungen aktiv mitgestalten?
Als OT Architect übernimmst du eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Produktion und IT. Du sorgst dafür, dass unsere OT-Systeme standardisiert, sicher und zukunftsfähig sind - von der Infrastruktur über Netzwerke bis hin zu modernen Digitalisierungsinitiativen wie IIoT oder Cloud-Edge-Lösungen.
In dieser Rolle trägst du dazu bei, die Digitalisierungsstrategie von TGW voranzubringen und arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um leistungsfähige und nachhaltige Lösungen zu entwickeln.
Was man bei uns bewegt:
- Standardisierung von Hard- und Software sowie digitalen Schnittstellen im OT-Umfeld (z.B.: Industriefahrzeuge, Schraubsysteme, Lasermaschinen)
- Umsetzung von Cybersecurity-Maßnahmen wie Netzwerksegmentierung IT/OT, sichere Remote-Zugänge und Integration von PLC-Daten (OPC UA)
- Sicherstellung von Verfügbarkeit und Performance der Produktionssysteme inkl. Fehlerdiagnose und Optimierung
- Planung und Betrieb industrieller Netzwerke (VLANs, Firewalls, Switches) in Zusammenarbeit mit IT
- Enge Zusammenarbeit mit Architektur, Engineering und Operations zur Abstimmung von Automatisierungsstrategien
- Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten (IIoT, Condition Monitoring, Predictive Maintenance, KI, Cloud-Edge-Systeme)
- Sicherstellung von Compliance, Audit-Vorbereitung und Dokumentation
- Steuerung von OT-Projekten sowie Koordination externer Partner und Lieferanten
Was uns überzeugt:
- Know-how in Produktionsumgebungen (Shopfloor)
- 1-3 Jahre Berufserfahrung in Produktion, Leitsystemen oder OT-Umgebungen
- Praktische Erfahrung mit einem der folgenden Systeme: SCADA, PLC, BDE oder MES
- Fachkenntnisse in industriellen Systemen (Steuerungen, Sensorik und Feldgeräte)
- Verständnis von industriellen Netzwerken (z. B. Modbus, Profibus, OPC UA)
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie ,,Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
- Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
- Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 46.615 Euro.
