IT-Leitung (w/m/d)
Weyhers, DEIhre Herausforderungen für die gesamte Unternehmensgruppe
-
Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung der IT-Abteilung -
Motivation und Coaching der Mitarbeiter -
Aufbau einer leistungsstarken Teamstruktur
-
Entwicklung einer zukunftsfähigen IT-Strategie für die gesamte Unternehmensgruppe -
Optimierung/ Digitalisierung von Business Prozessen im Rahmen von Change-Management -
Sicherstellung von Systemstabilität und zukunftssicheren IT-Lösungen -
Kostenplanung und Budgetverantwortung nach dem Prinzip der Verhältnismäßigkeit
-
Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen bei IT-relevanten Entscheidungen -
Präsentation vor der Geschäftsführung und anderen Entscheidungsträgern sowie entsprechende Überzeugungsarbeit, um die IT-Infrastruktur effizienter zu gestalten und neue Technologien zu implementieren -
Gestaltung von Entscheidungsprozessen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ihr Profil
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der IT-Leitung oder einer vergleichbaren Position in einem mittelständischen Konzernumfeld
- Fundierte Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern mit einem positiven Service Mindset und Hands-on-Mentalität
- Erfahrung mit den Programmen der COPA Systeme und Merkarion sowie bi.PRO (PST), WMS.O (Itavero) wünschenswert
- Abgeschlossenes Masterstudium in ,,IT- Management" oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Der intensive, auch regionale Austausch im Team erfordert eine Anwesenheit von drei Arbeitstagen/ pro Woche am Standort Ebersburg-Weyhers
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Französisch von großem Vorteil
- Agile, analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft 1-3 Mal/ Quartal und bei dringender Notwendigkeit im Rahmen von Projekten, für einzelne Tage an Standorte der Unternehmensgruppe innerhalb Deutschlands zu reisen
Wir bieten
- Eine Unternehmenskultur bei der die hohe Produktqualität, der Erhalt der Natur sowie ein faires Miteinander im Fokus stehen
- Einen attraktiven, sicheren Arbeitsplatz mit flachen Hierarchien und einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- Umfassende Einarbeitung sowie Arbeiten in einem sympathischen Team
- 30 Tage Urlaub
- Eine faire Vergütung
- Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bonusheft sowie weitere Maßnahmen für ein gesundes Arbeitsklima)
- Möglichkeit auf ein Bike-Leasing und einen Abschluss für eine Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterveranstaltungen
- Corporate Benefits
- Unterstützung durch den PME-Familienservice in allen Lebenslagen
- Und selbstverständlich einen Vorrat an Erfrischungsgetränken sowohl während der Arbeitszeit als auch bis zu 7 Kisten jeden Monat für Zuhause
