IT-Koordinator_in (m/w/d) für den Bereich Verwaltung in der IT-Steuerung
Mettmann, DEBewerbungsfrist: 04.01.2026
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: 41 bzw. 39 Stunden / Woche
Eingruppierung: A 11 LBesO NRW bzw. EG 10 TVöD
Wer sind wir? Der Kreis Mettmann
Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Wir suchen für die Stabsstelle IT-Steuerung und Digitalisierung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen
IT-Koordinator_in (m/w/d) für den Bereich der Verwaltung in der IT-Steuerung
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- IT-Koordination
- Aufnahme, Bewertung und Weiterleitung der Bedarfe an das Krzn
- Fachliche Begleitung von Migrations- und Einführungsprojekten
- Unterstützung des IT-Controllings bei der Beurteilung von Kennzahlen und Entwicklungen
- Kommunikation extern/ Schnittstelle zum Krzn
- Unterstützung der Team- und Stabsstellenleitung bei der strategischen IT-Planung
- Teilnahme an Facharbeitskreisen des Krzn
Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):
- Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder erfolgreicher Abschluss des zweiten Verwaltungslehrgangs
alternativ
- Bewerber_innen, die derzeit Aufgaben der Besoldungsgruppe A 9 LBesO NRW (Laufbahngruppe 1.2 - ehemaliger mittlerer nichttechnischer Verwaltungsdienst) wahrnehmen und die Bereitschaft haben, den Qualifizierungsaufstieg zu absolvieren
- Bewerber_innen, die derzeit Aufgaben der Entgeltgruppe EG 9a TVöD wahrnehmen sowie die Bereitschaft haben, den zweiten Verwaltungslehrgang zu absolvieren
- Vergleichbare akademische Qualifikation mit Bezug zum wahrzunehmenden Aufgabengebiet, z.B. Betriebswirt_in (DH/FH/UAS/VWA), Informatiker_in (DH/FH/UAS/VWA)
Zusätzlich ist eine nachgewiesene, mindestens zweijährige Berufserfahrung in den einschlägigen Bereichen wie Verwaltungsmodernisierung, Projektarbeit, Business-Prozessmanagement, IT-Organisation oder vergleichbarem gefordert.
Wir erwarten zudem:
- Fachliche Kompetenz, insbesondere
- IT-Kenntnisse (Hardware, Software, Netzwerk, Storage, Digital Workpkace)
- Kenntnisse über die Anforderungen einer öffentlichen Verwaltung an moderne DV-Verfahren oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
- Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
- Digitale Kompetenz, insbesondere
- sichere Anwendung von Word und Excel
- die Bereitschaft, sich in Tools und Prozesse einzuarbeiten, welche Sie zur Bewältigung der vielfältigen Aufgaben benötigen
- Soziale Kompetenz, insbesondere
- Kommunikatives Geschick im Umgang mit vielfältigen Ansprechpartner_innen unterschiedlicher Hierarchieebenen sowie bei der Bearbeitung von Dienstleistungsaufträgen
- Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit
- Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Persönliche Kompetenz, insbesondere
- Fähigkeit zum strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Bereitschaft sowie Flexibilität, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten
- Kreativität und das Geschick, Herausforderungen auch unter Zeitdruck anzugehen
Wir bieten Ihnen:
- eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
- eine betriebliche Altersvorsorge
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
- ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
- ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
- corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken
Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!
Herr Michael Pietrowski
Tel. 02104 99-1333
E-Mail: m.pietrowski@kreis-mettmann.de
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Francesca Engels
Tel. 02104 99-1228
E-Mail: bewerbungen@kreis-mettmann.de
Allgemeine Hinweise:
In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
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