IT Compliance & Governance Manager (m/w/d)

Du begeisterst dich nicht nur für die technischen Aspekte der IT, sondern auch für IT-Management, IT-Servicemanagement und IT-Governance? Du möchtest dazu beitragen, dass unsere Services höchsten Compliance-Standards entsprechen?  
Als Compliance Manager für den Betrieb unserer Kundenplattformen spielst du eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Zertifizierungen. Deine Arbeit sichert unser Zertifizierungsniveau und trägt zur Attraktivität unserer Services für Kund:innen und Interessent:innen bei.  Komm ins #TeamMaterna und gestalte eine sichere Zukunft mit uns!

• stellst du sicher, dass Vorgaben aus der Informationssicherheit in Tätigkeiten übersetzt und in unseren Teams konsequent gelebt werden. 
• entwickelst und implementierst du erforderliche Richtlinien und Prozesse für den Betrieb der Managed Service Kunden, um unser Zertifizierungsniveau auszubauen.
• verfasst, überprüfst und entwickelst du Security Leitfäden für alle Managed Services und Cloud-Dienste weiter. 
• unterstützt du Presales, Sales und Service Management Aktivitäten in direkter Zusammenarbeit mit unseren Kunden. 
• wertest du die Einhaltung der Richtlinien aus und verbesserst unsere Compliance-Prozesse kontinuierlich. 

Das bringst du mit 

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Compliance und IT-Security 
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Standards und Zertifizierungen (z. B. ISO27001, BSI C5) 
• Sehr gute Deutsch- (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift

Das zeichnet dich persönlich aus 

• Planvoll vorzugehen, sich an Strukturen und Analysen zu orientieren, liegt in deiner Natur. 
• Deine Analysefähigkeit sorgt dafür, dass es dir leicht fällt komplexe Zusammenhänge zu erkennen. 
• Deine kommunikativen Fähigkeiten lassen dich Veränderungen zielgruppengerecht vermitteln und auch kritische Diskussionen meistern. 
• Die Zusammenarbeit und den Austausch mit internen Partner:innen suchst du aktiv und du schaffst es sinnvolle Kompromisse zu schließen.
   

• Arbeitszeiten: Dank Gleittagen und flexiblen Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit kannst du deine Work-Life-Balance im Gleichgewicht halten.  
• Urlaub: Du erhältst 30 Tage Urlaub. Für ein freies Silvester und Weihnachten benötigst du nur halbe Urlaubstage.  
• Homeoffice: Du genießt die Flexibilität dich jeden Tag aufs Neue zwischen Büro und Homeoffice entscheiden zu dürfen? Wir auch!    
• Come as you are: Bei uns gibt es keinen Dresscode. Wir legen Wert auf deine Ideen, nicht auf deinen Kleidungsstil. Wir schätzen dich in deinem Business-Outfit genauso wie in Hoodie und Jeans.  
• Flache Hierarchien: Deine Ideen brauchen keine langen Entscheidungswege: Bei uns kannst du anpacken und mitgestalten!  
• Wissensaustausch: Du möchtest über den Tellerrand hinausschauen? In unseren Brown-Bag-Sessions, Developer-Summits und Communities hast du die Gelegenheit dazu! 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Unser Auswahlprozess besteht aus zwei Gesprächsrunden. Bei erfolgreicher Bewerbung wirst du zunächst zu einem virtuellen Interview eingeladen. 
Wende dich bei Fragen gerne an mich.