Als Familienunternehmen denken wir langfristig, Sie auch? Dann kommen Sie in unser Team.

• Fachliche und disziplinarische Führung des Bereiches mit den Abteilungen ,,Product Content Management und Kundenportale", ,,Produkt- und Konfigurationsstammdaten" sowie ,,Zentrale Kunden- und Service-Applikationen"
• Wirtschaftliche, fachliche und organisatorische Gesamtsteuerung des Bereiches als Vordenker, Impulsgeber und Innovator
• Fachlicher Sparringspartner der Abteilungsleiter:innen und ihrer Teams zur effektiven und effizienten Umsetzung der Aufgaben
• Unterstützung der Abteilungsleiter:innen und Ihrer Teams im Hinblick auf die Bereitstellung technischer gewinnbringender Hard- und Software, zielführender Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie prozessoptimierender Werkzeuge im Sinne des Team Enablements
• Verantwortung für das Prozessmanagement sowie die strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung des Bereiches
• Ausarbeitung neuer Strategien und Lösungen sowie Koordination der Einführung dieser für Hörmann weltweit
• Gemeinsames agieren mit den Bereichsleitern ,,IT-Infrastruktur" und ,,SAP-Applikationen" zur strategischen Weiterentwicklung des IT/EDV-Gesamtbereiches

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Führungskräften und international agierender Teams
• Hohes Verständnis für komplexe IT-Systeme wie z.B. Kundenportale (E-Commerce), Kunden- und Serviceapplikationen (Sales and Service Cloud) sowie Produktkonfiguratoren
• Kenntnisse im Umfeld von Warenwirtschafts- und ERP-Systemen
• Führungspersönlichkeit mit Charisma, Motivation, Begeisterung
• Projektmanagementkompetenz und Erfahrung als Projektleiter bei unternehmensweiten Einführungen von Applikationen
• Generalistisches Prozessverständnis über Fachbereiche und Unternehmensgrenzen hinweg
• Identifikation mit unseren Werten Respekt, Zusammenarbeit, Leidenschaft und Mut

• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einarbeitungsplan und Einführungstagen 
• Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie als Präsenz oder E-Learning
• Monatliche, steuerfreie Sachbezüge (Guthabenkarte), JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken
• Zusicherung eines Kita-Platzes und professionelle Kinderbetreuung bei Betreuungsengpässen im Hörmann Spielzimmer
• Eigenes Betriebsrestaurant inkl. Arbeitgeberzuschuss, kostenlose Heißgetränke und tägliche Obstauswahl
• Regelmäßiges Feedback und eine offene Kommunikation
• Große Auswahl an Betriebssport im Hörmann Sportzentrum
• Modernste Kommunikationstechnik und Enterprise-Systemarchitekturen
• Persil-Wäscheservice, E-Ladesäulen (PKW und E-Bikes), Mitarbeiterparkplätze und gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Firmenwagen und Mobiltelefon (auch zur privaten Nutzung)
• Nachhaltigkeit und soziales Engagement liegen uns am Herzen