Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet ohne Sachgrund gemäß § 14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Das bedeutet, dass wir Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nur berücksichtigen können, sofern Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung Leipzig oder bei einem Eigenbetrieb der Stadt Leipzig beschäftigt sind und dieses Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 2. Mai 2026 besteht.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 für das Amt für Umweltschutz eine/-n technische/-n Sachbearbeiter/-in Immissionsschutzbehörde (m/w/d).

Leipzig ist eine lebenswerte pulsierende Großstadt mit viel Grün und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten auf der einen Seite und attraktiver Wirtschaftsstandort auf der anderen. Die daraus resultierenden divergierenden Interessen erfordern es, ständig Lösungen zur Bewältigung von Konflikten zwischen den Bürgerinnen und Bürgern, den Wirtschaftsakteuren und der Natur zu erarbeiten. Die Arbeit des Amtes für Umweltschutz findet sich in diesem Spannungsfeld wieder und hat den Erhalt und die Verbesserung der natürlichen Lebensgrundlagen sowie den Schutz der Bevölkerung vor schädlichen Umwelteinwirkungen zum Inhalt. In diesem Zusammenhang ist es die Aufgabe des Sachgebietes Immissionsschutzbehörde Gefahren oder Belästigungen durch Immissionen, wie zum Beispiel Luftverunreinigungen oder Geräusche, zu vermeiden oder auf ein akzeptables Maß zu reduzieren.

• Erarbeitung von fachtechnischen Stellungnahmen zu immissionsschutzrechtlich genehmigungsbedürftigen und nicht genehmigungsbedürftigen Anlagen nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz im Rahmen von immissionsschutzrechtlichen Genehmigungsverfahren, Baugenehmigungsverfahren, Bebauungsplanverfahren, Planfeststellungsverfahren und anderen umweltrelevanten Zulassungsverfahren

• Prüfung und Bewertung von Gutachten und Berichten zu physikalischen Umwelteinwirkungen, insbesondere Schall- und Erschütterungsschutz sowie zu Lichtimmissionen 

• Anwendung von Prognosemodellen und Durchführung von Lärmmessungen und -berechnungen auf Grundlage der TA Lärm und anderer lärmschutztechnischer Vorschriften

• Planung und Durchführung der Überwachung von emittierenden Anlagen sowie Erlass von Anordnungen zur Durchsetzung der Anforderungen des Bundes-Immissionsschutzgesetzes, Dokumentation der Daten

• Bearbeitung von Beschwerden und Erarbeitung von Fachstellungnahmen in Widerspruchs-, Ordnungswidrigkeits- und Strafermittlungsverfahren

• Mitarbeit in Facharbeitskreisen des Freistaates Sachsen

• Erarbeitung von Konzepten zur Minimierung der Immissionsbelastung im Territorium und von Vorlagen

   

• Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in den Fachrichtungen Akustik oder Physik, Verfahrens- beziehungsweise Anlagentechnik, Umwelttechnik oder vergleichbare Fachrichtungen

• gute Kenntnisse und praktische Erfahrung im Vollzug des Bundes-Immissionsschutzgesetzes und der dazu ergangenen Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften (insbesondere der TA Lärm) erwünscht

• gute Kenntnisse im Bereich der physikalischen Umwelteinwirkungen, insbesondere Schallimmissionsschutz, Lichtimmissionen sowie elektromagnetische Felder und in der Anwendung entsprechender Rechenprogramme sowie von Prognosemodellen zur Durchführung standortbezogener Ausbreitungsrechnungen für Schall sowie in der Handhabung von Lärmmesstechnik

• anwendungsbereite Kenntnisse im Verwaltungsvollzug, Verwaltungs-, Bauplanungs-, Bauordnungsrecht sowie in der rechtssicheren Erarbeitung von Bescheiden

• selbstständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft

• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 36,5 Stunden 

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1662 an.

Wir möchten darauf hinweisen, dass unbefristet beschäftigte Mitarbeiter/-innen der Stadtverwaltung Leipzig, die sich erfolgreich auf eine befristete Stelle innerhalb der Stadtverwaltung bewerben, anschließend nicht auf ihre ursprüngliche Stelle zurückkehren können. Ihr unbefristeter Arbeitsvertrag bleibt selbstverständlich bestehen. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt Sie vor Befristungsende bei der Suche nach einem passenden Einsatz.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Alexander Zerreich, Sachgebietsleiter, unter der Telefonnummer 0341 123-1656. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christin Löber, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2740, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 17. Februar 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!