Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet ohne Sachgrund gemäß § 14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Das bedeutet, dass wir Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nur berücksichtigen können, sofern Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung Leipzig oder bei einem Eigenbetrieb der Stadt Leipzig beschäftigt sind und dieses Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 11. März 2026 besteht.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2026 für das Amt für Umweltschutz eine/-n Technische/-n Sachbearbeiter/-in Abfall/Altlasten/Bodenschutz (m/w/d).

Leipzig ist eine lebenswerte pulsierende Großstadt mit viel Grün und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten auf der einen Seite und attraktiver Wirtschaftsstandort auf der anderen. Die daraus resultierenden divergierenden Interessen erfordern es, ständig Lösungen zur Bewältigung von Konflikten zwischen den Bürgerinnen und Bürgern, den Wirtschaftsakteuren und der Umwelt zu erarbeiten.

Die Arbeit des Amtes für Umweltschutz findet sich in diesem Spannungsfeld wieder und hat den Erhalt und die Verbesserung der natürlichen Lebensgrundlagen sowie den Schutz der Bevölkerung vor schädlichen Umwelteinwirkungen zum Inhalt. In diesem Zusammenhang erfüllt das Sachgebiet Abfall-/Bodenschutzbehörde weisungsgebundene Pflichtaufgaben bzgl. des Vollzugs des Bundesbodenschutzgesetzes, des Kreislaufwirtschaftsgesetzes und des Sächsischen Kreislaufwirtschafts- und Bodenschutzgesetzes.

• Bearbeitung von Vorgängen in Bezug auf die Einhaltung der Vorschriften des Kreislaufwirtschaftsgesetzes (KrWG) sowie sonstiger abfallrechtlicher und bodenschutzrechtlicher Vorschriften, insbesondere Prüfung von Anträgen, Anzeigen und Festlegung von abfall- und bodenschutzrechtlichen Auflagen und Bedingungen

• Vor-Ort-Überwachungen und Dokumentenprüfungen gemäß § 47 KrWG, insbesondere bei Bau- und Abrissvorhaben

• Vollzug der Gewerbeabfallverordnung

• Bearbeitung von Beschwerden und Vorgängen zu rechtswidrigen Abfallablagerungen mit Durchsetzung der ordnungsgemäßen und schadlosen Entsorgung

• Vollzug der Abfallbeauftragtenverordnung, insbesondere bei Herstellern und Vertreibern

• Unterstützung bei der Bearbeitung von Vorgängen im Zusammenhang mit rechtswidrigen Abfallablagerungen und Mitwirkung beim Vollzug der Gewerbeabfallverordnung 

• Aktualisierung von Datensätzen (zum Beispiel Abfallerzeugernummern)

• Hochschulabschluss mit ingenieurtechnischem Profil, insbesondere Verfahrens- beziehungsweise Umwelttechnik, Umweltingenieurwesen und Ressourcenmanagement, Abfallwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang

• Kenntnisse in der Anwendung von GIS und Datenbanksystemen 

• fundierte Kenntnisse im Bodenschutz- und Abfallrecht sowie in angrenzenden Rechtsbereichen

• Kenntnisse im Verwaltungsvollzug, Verwaltungs-, Bauplanungs-, Bauordnungsrecht sowie in der rechtssicheren Erarbeitung von Bescheiden 

• Entscheidungsfreudigkeit, hohe Belastbarkeit

• Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, Erfahrung im Umgang mit Konfliktsituationen, interkulturelle Kompetenz und Bewältigung von Sprachbarrieren

• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines PKW wäre vorteilhaft

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe 10 TVöD bewertete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 22 Stunden

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1689 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. 

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Jürgen Hoffmann, Sachgebietsleiter, unter der Telefonnummer 0341 123-1660. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christin Löber, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2740, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 25. Februar 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!