Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 22. Januar 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Branddirektion, Abteilung Einsatzdienst, mehrere stellvertretende Wachschichtführer/-innen (m/w/d).

Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen und überörtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz und für die Integrierte Regionalleitstelle für die Stadt Leipzig sowie für die Landkreise Nordsachsen und Leipzig zuständig.

• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht über die unterstellten Mitarbeiter/-innen der Wachschicht in Abwesenheit der Wachschichtführer/-innen  

• Verantwortung für die Leistungsfähigkeit des Personals der Wachschicht und der zugeordneten Einsatztechnik 

• selbstständiges Führen von unterstellten Kräften bei Maßnahmen des Inneren Dienstes und der Organisation von Feuerwehr und Rettungsdienst

• Gewährleistung der täglichen Dienststärke, der Fahrzeugbesetzung sowie des ordnungsgemäßen Ausrückens von Kräften und Mitteln zu Einsätzen

• Überwachung der Einhaltung von Dienstvorschriften, Dienstanweisungen, Unfallverhütungsvorschriften sowie anderer Vorschriften bzw. Regelungen zur Dienstdurchführung im Dienst 

• konkrete Mitwirkung bei Aus- und Fortbildung der Feuerwehr, Ermittlung des Aus- und Fortbildungsbedarfs sowie Organisation und Anleitung der Aus- und Fortbildung sowie Mitwirkung bei der Realisierung

• Arbeit in Projekten und Teilprojekten der Abteilung Einsatzdienst und der gesamten Branddirektion sowie Mitwirkung an Sonderlagen

Abschluss/ Berufserfahrung

• erfolgreich erworbene Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 1, zweite Einstiegsebene der Fachrichtung Feuerwehr

• erfolgreich abgeschlossener Gruppenführerlehrgang (B3)

• eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im Statusamt A 9 oder vergleichbare Berufserfahrung (z.B. in einer Berufsfeuerwehr, anerkannten Werkfeuerwehr oder Freiwilligen Feuerwehr mit hauptamtlichen Kräften, in einer Tätigkeit, die im öffentlichen Dienst mindestens mit der Vergütungsgruppe E 9 TVöD bewertet wäre) jeweils nach erfolgreich erworbener Laufbahnbefähigung der Fachrichtung Feuerwehr  

Führerschein

• Klasse C1

Sonstige Anforderungen

• vollständiger Masernimpfschutz beziehungsweise Masernimmunität

• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25), für Tätigkeiten mit Atemschutz (ehemals G 26.3) sowie für Tätigkeiten mit Absturzgefahr (ehemals G 41)

• Entscheidungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit 

• Bereitschaft zum Einsatz im 24-Stunden-Dienstsystem

• sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit

• hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft

• mehrere unbefristete Stellen in Voll- oder Teilzeit bewertet nach der Entgeltgruppe 9b TVöD für Tarifbeschäftigte beziehungsweise mit einer Besoldung nach A 9 Z SächsBesG für Beamtinnen und Beamte

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher unter Beachtung der beamtenrechtlichen Regelungen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert:

www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie die geforderte Berufserfahrung

• Nachweis der uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung:

  • • für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25)

    • für Tätigkeiten mit Atemschutz (ehemals G 26.3)

    • für Tätigkeiten mit Absturzgefahr (ehemals G 41)

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt des Führerscheins der Klasse C1

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1391 an.

Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Anne Neumann, Recruiter/-in, unter der Telefonnummer 0341 123-7851, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 9. November 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!