Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. Januar 2025 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 1. Januar 2026 befristet zur Vertretung bis voraussichtlich zum 31. Dezember 2026 für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Sozialpädagogin/ Sozialpädagogen im Offenen Freizeittreff "Rabet" (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der Arbeit mit Mädchen und jungen Frauen.

Das Amt für Jugend und Familie ist dem Dezernat Jugend, Schule und Demokratie zugeordnet. Es besteht aus dem Jugendhilfeausschuss sowie der Verwaltung des Jugendamtes. Ihm obliegt die hoheitliche Aufgabe, den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicherzustellen und Gefährdungen abzuwenden. Aktuelle Herausforderungen des aus sechs Abteilungen bestehenden Amtes liegen in der Weiterentwicklung des Angebotes der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung. Daneben stellen die Durchführung von Digitalisierungsprozessen im Kernamt und den nachgelagerten Einrichtungen sowie die Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Eigenbetrieben in Angelegenheiten, die Kinder, Jugendliche und Familien betreffen, wichtige Arbeitsschwerpunkte dar.

• Entwicklung und Umsetzung von bedarfsorientierten und zielgruppenspezifischen Angeboten

• Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Spielaktionen im Bereich der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in der Einrichtung

• niedrigschwellige Beratung von Kindern, Jugendlichen und Eltern als Unterstützung in speziellen Problemlagen

• Kooperation mit Trägern und Partnern der Jugendarbeit und Vernetzung der Angebote im Sozialraum

• Mitwirkung bei der Erarbeitung, Fortschreibung und Umsetzung der Einrichtungskonzeption

Die Angebote der Offenen Kinder- und Jugendarbeit finden vorwiegend am Nachmittag und Abend statt. Einsätze am Wochenende sind möglich.

• staatlich anerkannte/-r Sozialarbeiter/-in beziehungsweise staatlich anerkannte/-r Sozialpädagogin/ Sozialpädagoge

• mindestens einjährige Berufserfahrung in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit oder Kinder- und Jugendprojektarbeit

• gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung, zum Beispiel SGB VIII und JuSchG

• hohe Sozialkompetenz, insbesondere Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten

• offene Haltung gegenüber der Zielgruppe mit interkulturellem Hintergrund und multiplen Problemlagen - Sprachkenntnisse Arabischer Sprachraum von Vorteil

• ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit und der Planung, Koordination und Durchführung von Projekten für Mädchen und junge Frauen

• Bereitschaft zur umfassenden Netzwerkarbeit

• gute organisatorische Fähigkeiten

• Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung

• Besitz des Führerscheins Klasse B ist nicht zwingend erforderlich aber von Vorteil

• Impfschutz/ Immunität gegen Masern

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe S 11b TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1446 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Christian Fuchs, Einrichtungsleiter, unter der Telefonnummer 0341 6995598. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christian Schmidt, Recruiter, unter der Telefonnummer 0341 123-2747, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 13. November 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!