Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 10. April 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 10. April 2026 befristet zur Vertretung bis voraussichtlich zum 20. Februar 2027 für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Sozialarbeiterin/ Sozialarbeiter (m/w/d) Pflegekinderdienst.

Das Amt für Jugend und Familie ist dem Dezernat Jugend, Schule und Demokratie zugeordnet. Es besteht aus dem Jugendhilfeausschuss sowie der Verwaltung des Jugendamtes. Ihm obliegt die hoheitliche Aufgabe, den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicherzustellen und Gefährdungen abzuwenden. Aktuelle Herausforderungen des aus sechs Abteilungen bestehenden Amtes liegen in der Weiterentwicklung des Angebotes der frühkindlichen Bildung, Betreuung und Erziehung. Daneben stellen die Durchführung von Digitalisierungsprozessen im Kernamt und den nachgelagerten Einrichtungen sowie die Zusammenarbeit mit anderen Ämtern und Eigenbetrieben in Angelegenheiten, die Kinder, Jugendliche und Familien betreffen, wichtige Arbeitsschwerpunkte dar.

• Werbung, Schulung und Prüfung von Pflegestellen gemäß § 33 Sozialgesetzbuch VIII

• Organisation und Durchführung von Informationsabenden, Schulungen und Weiterbildungsveranstaltungen

• Durchführung von Eignungsfeststellungsverfahren im Rahmen der Überprüfung von verwandten und fremden Pflegestellenbewerbern

• Erteilung Pflegeerlaubnis gemäß § 44 Sozialgesetzbuch VIII

• Erstellen von Eignungsberichten und sozialpädagogischen Stellungnahmen

• Vermittlung, Begleitung und Betreuung von Pflegeverhältnissen (unter anderem Vorbereitung von Kind und Pflegeeltern auf das Pflegeverhältnis, sozialpädagogische Begleitung der Kontaktanbahnung und Integration des Pflegekindes)

• fortlaufende Beratung und Begleitung in bestehenden Pflegeverhältnissen

• Durchführung von Kriseninterventionen, Mitwirkung im Hilfeplanverfahren und Mitwirkung in gerichtlichen Verfahren

• Organisations- und Verwaltungstätigkeiten

• Hochschulabschluss in den Fachrichtungen Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaft mit Schwerpunkt Sozialpädagogik

• umfassende Rechtskenntnisse des Jugendhilferechts (Sozialgesetzbuch VIII), des Sozialverwaltungsverfahrens und begleitender Rechtsvorschriften (zum Beispiel BGB, FamFG, VwVfG)

• Kenntnisse entwicklungspsychologischer Grundlagen des Kindesalters

• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit

• Fähigkeit zu eigenständigem, strukturiertem Arbeiten, Organisationsgeschick und zuverlässiger Aktenführung

• hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität sowie psychische Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen

• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Abenden und Wochenenden

• Bereitschaft zur Teilnahme an Supervisionen und Fortbildungen

• Besitz des Führerscheins der Klasse B von Vorteil

• Nachweis über den Erhalt der Masernschutzimpfung

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe S 12 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1352 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern  Elke Kuch, Sachgebietsleitung Pflegekinderdienst/ Adoption, unter der Telefonnummer 0341 123-4465. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christian Schmidt, Recruiter, unter der Telefonnummer 0341 123-2747, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 24. November 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/