Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 08. März 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 18. Mai 2026, befristet zur Vertretung bis zum 31. März 2027, für die Abteilung Soziale Angelegenheiten des Sozialamtes, eine/-n Sozialarbeiter/-in Eingliederungshilfe (m/w/d).

Das Sozialamt leistet mit seiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Chancengerechtigkeit in der wachsenden Stadt Leipzig. Es unterstützt, berät und informiert Menschen in verschiedenen herausfordernden Lebenslagen. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Sicherung eines menschenwürdigen Daseins für alle.
Die Arbeit ist vielfältig: Wir sind unter anderem zuständig für Leistungen der Sozialhilfe und für Bildung und Teilhabe sowie für Hilfen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz, für Hilfen in Wohnungsnotfällen und für die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft sowie die Unterbringung Geflüchteter. Auch strategische Konzepte, beispielsweise im Bereich der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren, gehören zu unseren Aufgaben. Als Mitarbeiter/-in des Sozialamtes haben Sie die Möglichkeit, sich gemeinsam mit uns für gleichberechtigte Lebensbedingungen und gesellschaftliche Teilhabe in unserer Stadt einzusetzen.

• sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behin­derung aller Altersgruppen, insbesondere Eltern von Kindern mit einer Behinderung

• Ermittlung von Hilfebedarfen für Menschen mit Behinderung aus sozialpädagogischer Sicht und unter Berücksichtigung der Selbsthilfepotenziale der Antragsteller/-innen auf Basis des Integrierten Teilhabeplanes Sachsen (ITP) und der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF)

• Planung, Koordinierung und Durchführung von individuellen Teilhabe- beziehungsweise Gesamt­planverfahren, Fallberatungen und Zielvereinbarungsgesprächen im Rahmen des Fall­managements in der Eingliederungs­hilfe

• Kontrolle der Umsetzung des Gesamtplanes nach SGB IX

• Evaluierung der Zielerreichung im Einzelfall und Ableitung von allgemeingültigen Erkenntnissen

• Arbeit mit Trägern der Leistungserbringung in der Eingliederungshilfe nach entsprechender Bedarfsfeststellung sowie der dazugehörigen Träger- und Elternkommunikation und Teilnahme an Netzwerktreffen

• Zusammenarbeit mit anderen Behörden, unter anderem KSV Sachsen, örtliche Jugendhilfeträger und pflegerischer Fachdienst

• Aktenführung, Dokumentation und Datensicherung unter Beachtung des Datenschutzes

• Außendiensttätigkeit, vor allem im Rahmen von Hospitationen in Kitas und Schulen

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozial­pädagogik, Soziale Arbeit oder Heilpädagogik mit staatlicher Anerken­nung

• mindestens sechsmonatige praktische Erfahrungen in der Sozialarbeit mit ganzheitlicher Aufgaben­wahrnehmung in der Hilfe für Menschen mit Behinderungen und deren Familien, vorzugsweise für Kinder und Jugendliche unter 18 Jahren, wünschenswert

• sehr gute Fähigkeiten in der sozialpädagogischen Ermittlung von Hilfebedarfen von Men­schen mit Behinderung

• gute und anwendungsbereite Kenntnisse des SGB VIII, SGB IX sowie SGB XII

• angemessenes Auftreten und überzeugende kommunikative Fähigkeiten sowie Empathie und Durchsetzungsvermögen gleichermaßen

• Fähigkeiten zum strukturierten, analytischen und eigenverantwortlichen Arbeiten

• sehr gute organisatorische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit

• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit sowie Flexibilität

• gute psychische Belastbarkeit und Stressbewältigungskompetenz

• Bereitschaft zur Absicherung der Sprechzeiten (dienstags von 9.00 Uhr bis 18.00 Uhr)

• Impfschutz oder ärztlich nachgewiesene Immunität gegen Masern (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

• Führerschein Klasse B 

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe S 11b TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

• Nachweis eine gültigen PKW Führerscheins

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1525 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Janette Meier, Sachgebietsleitung Eingliederungshilfe, unter der Telefonnummer 0341 123-6446. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christiane Metko-Mertens, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2784, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 22. Januar 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!