Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 1. Oktober 2025 für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Sachgebietsleiter/-in Kinder- und Jugendförderung (m/w/d).

Die Abteilung Jugendhilfe bündelt die Aufgabenbereiche der Sachgebiete PAAT - Präventiv aufsuchend arbeitendes Team, Kinder- und Jugendförderung, Familienförderung, Erziehungs- und Familienberatung, Straßensozialarbeit und Jugendhilfe im Strafverfahren. Zum Sachgebiet der Kinder- und Jugendförderung gehören außerdem die drei kommunalen Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit Rabet, Völkerfreundschaft und Crazy sowie die beiden kommunalen Jugendkultureinrichtungen O.S.K.A.R und JoJo.

• Leitung des Sachgebietes und Koordinierung aller Arbeitsprozesse zur Sicherung der im Zuständigkeitsbereich befindlichen Jugendhilfeleistungen in der Stadt Leipzig, insbesondere
  • Koordinator/-innen für Jugend und Bildung
  • Kinder- und Jugendförderung gemäß §§ 11-14,16 SGB VIII
  • erzieherischer Kinder- und Jugendschutz
  • Ferienpässe
  • Koordinierungsstelle Graffiti
  • kommunale Freizeiteinrichtungen

• konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der Leistungsbereiche

• Sicherung der engen, partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit allen Trägern der freien Jugendhilfe der Leistungsbereiche der Kinder- und Jugendförderung gemäß §§ 11-14, 16 SGB VIII sowie mit Jugendgruppen und -verbänden

• Beratung der Leistungsanbietenden bei der Realisierung der in der Integrierten Kinder- und Jugendhilfeplanung der Stadt Leipzig ausgewiesenen Maßnahmen und Ziele

• Durchführung von Controllingverfahren zur Sicherung bedarfsadäquater Leistungsangebote

• Planung und Überwachung der Mittel für die Förderung von Vereinen und Verbänden

• Leitung und Koordinierung der Bearbeitung von Förderanträgen nach fachlichen und finanziellen Gesichtspunkten sowie die Entwicklung und Einbringung des Fördervorschlags im Jugendhilfeausschuss

• Beratung und Anleitung von Trägern zu Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten sowie Antrags- und Abrechnungsverfahren

• Mitarbeit und Leitung von Fachgremien und Arbeitskreisen

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Pädagogik, Sozialpädagogik, Bildungswissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung

• mindestens zwei Jahre praktische Erfahrungen, vorzugsweise in der Kinder- und Jugendhilfe/ Kinder- und Jugendarbeit/ Jugendverbandsarbeit oder in einem vergleichbaren Bereich der Kinder- und Jugendförderung

• praktische Erfahrungen in der Netzwerkarbeit und in Koordinierungsfunktionen

• Führungserfahrung wünschenswert

• anwendungsbereite Kenntnisse einschlägiger Rechtsvorschriften auf den Gebieten des Verwaltungs- und Jugendhilferechts

• kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Sozial- und Problemlösungskompetenz sowie souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen

• strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Einsatzbereitschaft

• Fähigkeit zum komplexen, analytischen und konzeptionellen Arbeiten sowie Fähigkeit strategischer Zielorientierung und -erreichung

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 12 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1332 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Janina Bittner, Abteilungsleiterin Jugendhilfe, unter der Telefonnummer 0341 123-4351. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Yvonne Weissflog, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-7806, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 1. Oktober 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/