Intern: Sachgebietsleiter/-in ruhender Verkehr (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Ordnungsamt mehrere  Sachgebietsleiter/-in ruhender Verkehr (m/w/d).

Das Ordnungsamt ist dem Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung und Sport zugeordnet. Die Aufgaben des Amtes beziehen sich maßgeblich auf die Umsetzung des Polizei- beziehungsweise Ordnungsrechts mit seinen vielfältigen Facetten. In den sieben Abteilungen werden verschiedenste Behördenaufgaben im Ordnungsbereich, die Vollstreckung von Ordnungswidrigkeiten wie die Organisation des gemeindlichen Vollzugsdienstes gebündelt.

• Leitung des Sachgebietes mit jeweils zwei Dienstgruppen

• Fachaufsicht zur Erfüllung der inhaltlichen Aufgaben zur Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs und Sicherstellung einer einheitlichen Arbeitsweise der unterschiedlichen Dienstgruppen

• Bearbeitung von verkehrsrechtlichen, abteilungsübergreifenden Grundsatzaufgaben und Rechtsfragen sowie Stellungnahmen bei verkehrsorganisatorischen Maßnahmen hinsichtlich Rechtmäßigkeit und ordnungsrechtliche Durchsetzbarkeit

• Bearbeitung von Bürgeranliegen auf dem Gebiet des Straßenverkehrsrechts und Widersprüchen in schwierigen Fällen

• Erarbeitung von Stellungnahmen zu verkehrsorganisatorischen Maßnahmen auf Grundlage des § 45 StVO und zu Verkehrsplanungsvorhaben

• Mitwirkung in Arbeitsgruppen und Gremien zur Erhöhung der Verkehrssicherheit in Leipzig

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, Public Administration, Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung, erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II, Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) oder eine vergleichbare andere Qualifikation

• mindestens einjährige Berufserfahrung im Verkehrsrecht

• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung 

• erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und eine damit verbundene ausgeprägte Führungskompetenz

• anwendungsbereite Fachkenntnisse auf dem Gebiet des Straßenverkehrs-, Ordnungs- und Polizeirechts

• Fähigkeit zu einem kooperativen, motivierenden und teamorientierten Führungsstil

• eigenverantwortliche, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• ausgeprägte Sozialkompetenz, insbesondere überzeugende kommunikative Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz

• planerische, analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise sowie organisatorische Fähigkeiten

• anwendungsbereite arbeitsplatzbezogene PC-Kenntnisse

• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• anwendungsbereite arbeitsplatzbezogene PC-Kenntnisse

• Besitz des Führerscheins Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienst-Kfz

• mehrere unbefristete Stellen nach der Entgeltgruppe 9c TVöD in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden oder Teilzeit
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

 
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 953 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern  Claudia Geißler-Ploog, Funktion, unter der Telefonnummer. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Julia Merkert, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2776, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 2. Juni 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind.
 
https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/