Intern: Sachgebietsleiter/-in für Strategische Steuerung (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Sachgebietsleiter/-in für Strategische Steuerung (m/w/d).

Das Jugendamt der Stadt Leipzig stellt sich inhaltlich und organisatorisch mit seinem dynamischen Führungsteam sowie durch eine offensive Jugendhilfe auf künftige gesellschaftliche Herausforderungen ein. Das ,,Leipziger Jugendamt der Zukunft" versteht seine Angebote als eine gesamtstädtische und zu gestaltende Aufgabe. Sie verantworten mit Ihrem 12-köpfigen Team die Erarbeitung und Durchsetzung der strategischen Ausrichtung aller Aufgaben des Amtes bezüglich der Jugendhilfe nach SGB VIII, insbesondere für die Themen der Integrierten Kinder- und Jugendhilfeplanung, des Allgemeinen Sozialdienstes, der Kita-Strategie, der Infrastrukturplanung von Jugendhilfeangeboten und anderem mehr. 

Die Leitung dieses bedeutenden Sachgebietes, welches direkt der Amtsleitung zuarbeitet:

• eine interessante und anspruchsvolle Führungstätigkeit in einem interdisziplinären Aufgabenfeld mit 12 Mitarbeitenden

• Verantwortung für die Personalentwicklung sowie Erarbeitung und Steuerung von internen Teament­wicklungs- und Führungsprozessen

• regelmäßiger (ämterübergreifender) Austausch und konstruktive Zusammenarbeit mit der Amtsleitung sowie anderen Führungskräften des Amtes für Jugend und Familie

• strategische und zugleich operative Leitung sowie Weiterentwicklung des Sachgebietes, insbesondere durch kontinuierliche Optimierung von ablauforganisatorischen und fachlichen Prozessen und Schnittstellen

• Entwicklung und Implementierung von Controlling-Instrumenten sowie Durchführung von Wirkungsanalysen und Ableitung entsprechender Handlungsbedarfe und Maßnahmen

• Mitwirkung in Fachausschüssen und dem Jugendhilfeausschuss sowie ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit überörtlichen Behörden und freien Trägern der Jugend­hilfe

• proaktive Stärkung und bedarfsgerechte sowie sozialraumorientierte Steuerung der Angebotslandschaft für Kinder, Jugendliche und deren Eltern

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom an einer Universität) 

• Begeisterung für projektbezogene Mitarbeiterführung in einem schnell getakteten Arbeitsumfeld

• ergebnisorientierte und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise

• Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie mehrjährige Erfahrung in der strategischen Jugendhilfe wünschenswert  

• exzellente Kommunikationsfähigkeiten

• hohes Bewusstsein für die Förderung der (interdisziplinären) Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie internen und externen Akteuren

• Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzend, motivierend und zielorientiert zu führen

• ausgeprägte Entscheidungskompetenz

• Fähigkeit zur kritischen Selbstreflexion und eine ausgeprägte Resilienz

• strategisch-wirtschaftliches Denken verbunden mit einem grundlegenden Zahlenverständnis

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bewertete Stelle in Teilzeit mit 35 Stunden
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

 
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1149 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern der kommissarische Leiter des Amtes für Jugend und Familie, Silko H. Kamphausen, unter der Telefonnummer 0341 123- 4494. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Yvonne Weißflog, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123- 7806 zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 6. August 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/