Intern: Sachbearbeiter/-in Wirtschaftliche Sozialhilfe Asyl/ dezentrale Unterbringung (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 beginnt, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet zur Vertretung bis zum 30. April 2026, für das Sozialamt, Abteilung Migrantenhilfe, eine/-n Sachbearbeiter/-in Wirtschaftliche Sozialhilfe Asyl/ dezentrale Unterbringung (m/w/d).

Das Sozialamt leistet mit seiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Chancengerechtigkeit in der wachsenden Stadt Leipzig. Es unterstützt, berät und informiert Menschen in verschiedenen herausfordernden Lebenslagen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die Sicherung eines menschenwürdigen Daseins für alle.
Die Arbeit ist vielfältig: Wir sind unter anderem zuständig für Leistungen der Sozialhilfe und für Bildung und Teilhabe, für Hilfen in Wohnungsnotfällen und für die Feststellung der Schwerbehinderteneigenschaft. Auch strategische Konzepte, beispielsweise im Bereich der Arbeit mit Seniorinnen und Senioren, gehören zu unseren Aufgaben. Als Mitarbeiter/-in des Sozialamtes haben Sie die Möglichkeit, sich gemeinsam mit uns für gleichberechtigte Lebensbedingungen und gesellschaftliche Teilhabe in unserer Stadt einzusetzen.

• Beratung der hilfesuchenden Migrantinnen und Migranten in sozialhilferechtlichen Fragen in Abhängigkeit des aktuellen ausländerrechtlichen Status

• Entscheidung über die Gewährung von Leistungen analog SGB XII in Ver­bindung mit dem AsylbLG, dabei Antragsannahme, Sachverhaltsermittlung und Prüfung der unterschiedlichen Rechtsgrundlagen und Anspruchsvoraussetzungen zur Gewährung von laufenden und einmaligen Hilfen (inklusive Krankenhilfe und Hilfen zur Pflege)

• Prüfung vorrangiger Leistungen

• Entscheidung über (darlehensweise) Hilfegewährung entsprechend den vorliegenden Voraus­setzungen

• Entscheidung über die Rückforderung von zu Unrecht geleisteter Hilfen und Kürzung von Hilfen sowie Aufrechnung und Prüfung von Sozialhilfemissbrauch (Datenabgleich)

• Bescheidung von Leistungen und tägliche sowie monatliche Zahlungsveranlassung

• Feststellung von Kostenträgern und Geltendmachung von Kostenerstattungsansprü­chen, Erarbeitung von Stellungnahmen zu Widersprüchen und Rücknahme von Verwaltungs­akten

• laufende statistische Erhebungen sowie Datenerfassung

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialverwaltung oder Allgemeine Verwaltung, Angestelltenprüfung II, Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt/-in (VWA) oder ein vergleichbarer Abschluss

  oder

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Angestelltenprüfung I oder ein vergleichbarer Abschluss mit mindestens einjähriger Berufserfahrung in der Sachbearbeitung im Sozialrecht oder Asylbewerberleistungsgesetz (diese Option gilt nur für Tarifbeschäftigte)

• anwendungsbereite und umfassende Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebung, vor allem des SGB I bis SGB XII, AuslG, AsylG, AsylbLG, AufenthG, SGG, VwGO sowie angren­zen­der Rechtsvorschriften

• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Ent­scheidungs- und Problemlösungs­kompetenz

• interkulturelle Kompetenz, freundliches und sicheres Auftreten sowie Durchsetzungs­vermögen im Umgang mit Migrantinnen/Migranten

• Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeiten sowie Teamfähigkeit

• Bereitschaft zur Absicherung der Arbeitszeit an Sprechtagen (dienstags von 9 bis 18 Uhr, donnerstags von 9 bis 16 Uhr)

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bewertete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1094 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Stefanie Pohlers, Recruiterin, Telefon: 0341 / 123 2777.

Ausschreibungsschluss ist der 3. Juli 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/