Intern: Sachbearbeiter/-in Unterhaltsvorschuss - Rückgriff (m/w/d) im Team Anspruchsfeststellung

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend und Familie, Sachgebiet Unterhaltsvorschuss Rückgriff, mehrere Sachbearbeiter/-innen Unterhaltsvorschuss - Rückgriff (m/w/d) im Team Anspruchsfeststellung.

Das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss Rückgriff ist für die Feststellung, Titulierung und Durchsetzung der nach § 7 Unterhaltsvorschussgesetz (UhVorschG) übergegangenen Forderungen sowohl in laufenden als auch eingestellten Fällen zuständig. Im Team Anspruchsfeststellung erfolgt die Ermittlung und außergerichtliche Geltendmachung von Ansprüchen nach § 7 UhVorschG.

• Prüfung der Einkommens- und Vermögensverhältnisse des unterhaltspflichtigen Elternteils für den Bezugszeitraum der Unterhaltsvorschussleistung

  • Einholen von Drittauskünften (zum Beispiel bei Arbeitgebern, anderen Leistungsträgern, Behörden und Institutionen)

  • betragsmäßige Feststellung der nach § 7 UhVorschG auf den Freistaat Sachsen übergegangenen Ansprüche (Mangelfall- und Leistungsfähigkeitsberechnungen oder nach vorhandenem Unterhaltstitel)

  • Feststellung von Ausfallleistungen oder Zwangsvollstreckungsverzichten nach § 7 UhVorschG

  • Erstellen von Zahlungsaufforderungen nach § 7 UhVorschG

  • Prüfung und Entscheidung über Einwendungen des unterhaltspflichtigen Elternteils

  • Ermittlung der Ansprüche nach § 7 UhVorschG

• Außergerichtliche Geltendmachung der Forderungen

  • Überwachung und Bearbeitung der Zahlungseingänge zu Forderungen nach § 7 UhVorschG

  • Prüfung der aktuellen Einkommens- und Vermögensverhältnisse zur Feststellung der Zahlungsfähigkeit des unterhaltspflichtigen Elternteils

  • Prüfung und Bearbeitung von Ratenzahlungsanträgen und Anträgen auf Vollstreckungsschutz (inklusive Entscheidung zur Verzinsung) außerhalb einer laufenden Zwangsvollstreckung

  • Erbenermittlung, außergerichtliche Rückgriffnahme beim Erben

• eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation, Bürokauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Bürokommunikation, Kauffrau/-mann für Büromanagement, Sozialversicherungsfachangestellte/-r, Rechtsanwaltsfachangestellte/-r beziehungsweise Abschluss Angestelltenlehrgang I oder ein vergleichbarer Abschluss

• praktische Erfahrungen im materiellen Unterhaltsrecht erwünscht

• gute Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Grundlagen, insbesondere Unterhaltsvorschussgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch (4. Buch), Zivilprozessordnung, Sozialgesetzbuch (I., II., X. und XII. Buch) wünschenswert

• Affinität für Zahlen und Gesetze

• SAP- und Prosoz-Kenntnisse wünschenswert

• gute kommunikative Fähigkeiten, bürgerfreundliches und sicheres Auftreten

• Entscheidungs- und Problemlösungskompetenz

• ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen

• Bereitschaft zur Absicherung von Sprechzeiten (dienstags 09:00-12:00 und 13:00-18:00 Uhr, donnerstags 09:00-12:00 und 13:00-16:00 Uhr)

• mehrere unbefristete Stellen nach der Entgeltgruppe E 9b TVöD in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 956 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern  Ulrike Gerold, Sachgebietsleiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-3572. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Yvonne Weissflog, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-7806, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 22. Mai 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind.
 
https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/