Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. April 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 1 April 2026 unbefristet und befristet zur Vertretung bis zum 31. Dezember 2027 für die Stadtkasse, Abteilung Zahlungsverkehr und Buchhaltung, zwei Sachbearbeiter/-innen Liquiditätsmanagement (m/w/d).

Die Stadtkasse der Stadt Leipzig ist mit circa 120 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dem Dezernat Finanzen zugeordnet. Der Bereich Kassengeschäfte ist für den kassenmäßigen Vollzug des Haushaltsplans verantwortlich und untergliedert sich in die Abteilungen Zahlungsverkehr und Buchhaltung sowie die Abteilung Vollstreckung.

Bitte berücksichtigen Sie, dass gemäß § 86 Abs. 4 SächsGemO i. V. m. § 20 SächsGemO die Mitarbeiter/-innen der Stadtkasse mit folgendem Personenkreis weder verheiratet, verwandt noch verschwägert sein dürfen beziehungsweise in einer Lebenspartnerschaft nach § 1 LPartG leben dürfen: Mitarbeiter/-innen der Stadtkasse, einschließlich Kassenverwaltung und deren Stellvertretung; Oberbürgermeister/-in sowie die Beigeordneten; Amtsleitung und die Prüfer/-innen des Rechnungsprüfungsamtes; anordnungsbefugte Mitarbeiter/-innen der Stadtverwaltung.

• Erstellen, Pflegen und fortlaufendes Weiterentwickeln der kurz- und langfristigen Liquiditätsplanung auf Basis von Fachamtsanmeldungen, SAP-Auswertungen und Erfahrungswerten

• tägliche Ermittlung des Tagesfinanzstatus sowie Durchführung der Kassenmittelbewirtschaftung inklusive Recherche und Entscheidung zu möglichen Geldanlagen beziehungsweise Kassenkreditaufnahmen

• Steuerung der Auszahlungen einschließlich Koordination der Fachämter und Erstellung von Terminplänen 

• Überwachen von Banklaufzeiten, Anpassen relevanter Systemparameter sowie Erstellen von Auswertungen und Statistiken

• Erarbeitung von Vorschlägen für die Erstellung und Fortschreibung von Vorlagen, Dienst- und Arbeitsanweisungen sowie konzeptionellen Regelungen für den Zahlungsverkehr

• Verwalten der Bankkonten der Stadtkasse, einschließlich Abstimmen mit Kreditinstituten, Eröffnen und Schließen von Konten, Pflegen von Unterschriftsberechtigungen sowie Prüfen von Kontoführungsbedingungen und Gebühren

• Steuerung der SAP-Anbindung der Bankkonten sowie Betreuung und Weiterentwicklung des Cash Managements in Zusammenarbeit mit den Eigenbetrieben

• Betreuen und Optimieren automatisierter Verfahren im baren Zahlungsverkehr, insbesondere für Kassen- und Parkscheinautomaten sowie Zahlungsterminals

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Finanzwirtschaft, Rechtswissenschaften, Allgemeine Verwaltung oder einer vergleichbaren Fachrichtung, Abschluss als Betriebswirt/-in (VWA), Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA), erfolgreich absolvierte Angestelltenprüfung II oder eine vergleichbare andere Qualifikation

• ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Interesse an finanzwirtschaftlichen Zusammenhängen

• Kenntnisse im Kassen- und Haushaltsrecht sowie in der kommunalen Doppik

• analytische, strukturierte und vorausschauende Arbeitsweise mit hoher Ergebnis-, Qualitäts- und Verantwortungsorientierung

• Zuverlässigkeit und Belastbarkeit auch in arbeitsintensiven Phasen sowie Flexibilität im Umgang mit wechselnden Prioritäten

• gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

• Bereitschaft zur Absicherung der Funktionszeiten sowie zur unterstützenden Mitwirkung bei Jahresabschlusstätigkeiten, insbesondere in den Monaten Dezember und Januar

• gute, praxisnahe PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere in SAP und Excel sowie in den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen

• eine unbefristete und eine befristete, nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1619 an.

Wir möchten darauf hinweisen, dass unbefristet beschäftigte Mitarbeiter/-innen der Stadtverwaltung Leipzig, die sich erfolgreich auf eine befristete Stelle innerhalb der Stadtverwaltung bewerben, anschließend nicht auf ihre ursprüngliche Stelle zurückkehren können. Ihr unbefristeter Arbeitsvertrag bleibt selbstverständlich bestehen. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt Sie vor Befristungsende bei der Suche nach einem passenden Einsatz.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern  Ansgar Thielecke, Sachgebietsleiter Zahlungsverkehr, unter der Telefonnummer 0341 123-3138. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Tina Richter, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-7853, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 17. Februar 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!