Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 11. Juni 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Branddirektion, Abteilung Notruf- und Einsatzmanagement, mehrere Sachbearbeiter/-innen Leitstellenprozesse (m/w/d).

Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen und überörtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst, den Katastrophenschutz und für die Integrierte Regionalleitstelle für die Stadt Leipzig sowie für die Landkreise Nordsachsen und Leipzig zuständig.

• fachliche Konzeption, Durchführung des operativen Prozessmanagements, Projektleitung sowie methodisches Projektmanagement der IRLS Leipzig

• Erstellung von Leitfäden und Handlungsanweisungen als Grundlage für das Qualitätsmanagement in der Leitstelle

• Öffentlichkeitsarbeit der Leitstelle auf dem Gebiet der drei Gebietskörperschaften und darüber hinaus

• On- und Offboarding von Mitarbeitenden der Abteilung

• regelmäßige Überprüfung der räumlichen und technischen Ausstattung inklusive Stabs- und Schulungsräume

• Lagediensttätigkeit in der täglichen nicht polizeilichen Gefahrenabwehr für die Bereiche Feuerwehr, Rettungsdienst und Katastrophenschutz im gesamten Zuständigkeitsbereich der IRLS Leipzig

• Einsatzführungsdienst in der täglichen Gefahrenabwehr zum Beherrschen der Aufgaben

Abschluss/ Berufserfahrung

• erfolgreich erworbene Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsebene der Fachrichtung Feuerwehr

• Abschluss als Rettungsassistent/-in bzw. Notfallsanitäter/-in

• Abschluss als Disponent/-in an einer Landesfeuerwehrschule oder einer vergleichbaren Bildungseinrichtung (sollte dieser Lehrgang nicht vorliegen, bringen Sie die Bereitschaft mit, diesen zeitnah über die Branddirektion zu erlangen)

Führerschein

• Klasse C1

Sonstige Anforderungen

• vollständiger Masernimpfschutz beziehungsweise Masernimmunität

• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25), für Tätigkeiten mit Tragen von Atemschutz (ehemals G 26.3), für Tätigkeiten mit Absturzgefahr (ehemals G 41) sowie für Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung (ehemals G 42)

• Bereitschaft zum Einsatz im 24-Stunden-Dienstsystem

• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Team- und Kooperationsfähigkeit

• sehr gute planerische, prozess- und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise

• ausgeprägte soziale Fähigkeiten und werteorientierter Führungsstil

• hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie Einsatzbereitschaft

• mehrere unbefristete, nach der Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. der Besoldungsgruppe A 11 SächsBesG bewertete Stellen in Vollzeit oder Teilzeit

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher unter Beachtung der beamtenrechtlichen sowie der laufbahnrechtlichen Regelungen alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Arbeit ist von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln geprägt, das sich an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit orientiert:     

www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation sowie die geforderte Berufserfahrung

• Nachweis der uneingeschränkten gesundheitlichen Eignung:

• • • für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25)

    • für Tätigkeiten mit Tragen von Atemschutz (ehemals G 26.3)

    • für Tätigkeiten mit Absturzgefahr (ehemals G 41)

    • für Tätigkeiten mit Infektionsgefährdung (ehemals G 42)

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt des Führerscheins der Klasse C1

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Moritz Thomsen, Recruiter, unter der Telefonnummer 0341 123 - 7838, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 24. März 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!