Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 14.01.2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Ordnungsamt eine/-n Sachbearbeiter/-in gewerblicher Güterkraftverkehr und gewerbliche Personenbeförderung (m/w/d).

Das Ordnungsamt ist dem Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung und Sport zugeordnet. Die Aufgaben des Amtes beziehen sich maßgeblich auf die Umsetzung des Polizei- beziehungsweise Ordnungsrechts mit seinen vielfältigen Facetten. In den sieben Abteilungen werden verschiedenste Behördenaufgaben im Ordnungsbereich, die Vollstreckung von Ordnungswidrigkeiten wie die Organisation des gemeindlichen Vollzugsdienstes gebündelt.

• Bearbeitung von Anträgen und Ausstellung von Genehmigungen für den gewerblichen Güterkraftverkehr und von Fahrerbescheinigungen im Güterkraftverkehr sowie von Genehmigungen im Gelegenheitsverkehr und von Ausnahmegenehmigungen 

• Bearbeitung von Anträgen auf Ausnahmegenehmigungen vom Sonn- und Feiertagsverbot und in der Ferienreiseordnung 

• Prüfung der persönlichen und finanziellen Zuverlässigkeit der Antragstellerinnen und Antragsteller

• Beurteilung der Anträge und der dazu erforderlichen Unterlagen auf die Genehmigungsfähigkeit 

• Planung, Durchführung und Auswertung von Betriebs- und Vor-Ort-Prüfungen von Taxi- und Mietwagenunternehmen sowie Unternehmen des gewerblichen Güterkraftverkehrs 

• Ausstellen und Berichtigen der Genehmigungsurkunden für die eingesetzten Fahrzeuge und gegebenenfalls Entziehung der Urkunden mit Hilfe des Verwaltungszwangs

• Erarbeitung von Vorschlägen unter anderem im Rahmen der Prüfung von Anträgen auf Tariferhöhung für neue Beförderungsentgelte im Taxi- und Mietwagenverkehr als Grundlage für die entsprechende Stadtratsvorlage der Stadt Leipzig 

• Ausgestaltung der Instrumente des Personenbeförderungsgesetzes durch umfassende Prüfung von Einsatzmöglichkeiten dieser im Zuständigkeitsbereich der Stadt Leipzig

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Fachrichtung, erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder Abschluss als Verwaltungs-Betriebswirt (VWA) oder

• abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r oder erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang I (beziehungsweise eine vergleichbare verwaltungsinterne Qualifikation gemäß den Regelungen der Länder), jeweils mit 3-jähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in sachbearbeitender Tätigkeit

• gründliche Kenntnisse auf betriebswirtschaftlichem Gebiet, idealerweise insbesondere hinsichtlich Unternehmensführung (unter anderem betriebswirtschaftliche Analysen) sowie im Straßenverkehrsrecht beziehungsweise die Motivation, sich in kurzer Zeit in diese Themen einzuarbeiten

• erweiterte Kenntnisse im Bereich des Verwaltungsrechts 

• routinierter Umgang in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software

• selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten

• Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein

• sehr gute Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit

• sicheres Auftreten und Kompetenz im Umgang mit Unternehmen, Bürgerinnen und Bürgern sowie Behörden

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 9b TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1422 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Julia Merkert, Recruiterin, Telefon: 0341 123-2776.

Ausschreibungsschluss ist der 2. Novemnber 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!