Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 15. April 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 31.12.2026, für das Ordnungsamt mehrere Sachbearbeiter/-innen Einsatzstelle (m/w/d).

Das Ordnungsamt ist dem Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung und Sport zugeordnet. Die Aufgaben beziehen sich maßgeblich auf die Umsetzung des Polizei- beziehungsweise Ordnungsrechts mit seinen vielseitigen Facetten. Die Einsatzstelle agiert als zentrale Auskunfts- und Vermittlungsstelle des Ordnungsamtes. Der Schwerpunkt der ausgeschriebenen Stelle liegt dabei im Führen des Kommunikationsverkehrs mit dem Außendienst des Ordnungsamtes, den Fachämtern der Stadtverwaltung, mit Polizei und Feuerwehr, anderen Behörden sowie berechtigten Dritten. Die Sachbearbeiter/-innen der Einsatzstelle Beurteilen eingehende Informationen auf konkrete Gefahrenlagen beziehungsweise Ordnungsstörungen und veranlassen sachgerechte und rechtssichere Maßnahmen zur Sicherstellung des Dienstbetriebes und zur Gewährleistung von Ordnung und Sicherheit in der Stadt Leipzig.

• Beurteilung der eingehenden (Bürger-) Informationen auf konkrete Gefahrenlagen beziehungsweise Ordnungsstörungen und Veranlassung sachgerechter und rechtssicherer Maßnahmen

• Einholung aktueller Informationen und Dokumentationen zu Sondernutzungen, Veranstaltungen, Versammlungen und so weiter

• Führen des Kommunikationsverkehrs mit dem Außendienst des Ordnungsamtes und den Fachämtern der Stadtverwaltung, mit Polizei und Feuerwehr, anderen Behörden sowie berechtigten Dritten einschließlich Bedienung des Ordnungstelefons

• Treffen von Einzelfallentscheidungen nach pflichtgemäßem Ermessen in Abstimmung mit dem Außendienst des Ordnungsamtes sowie weiteren Beteiligten

• Treffen von Sofortentscheidung und Beauftragung von Fachfirmen zur Beseitigung von Ordnungsstörungen beziehungsweise Gefahrensituationen

• Ermitteln von Grundstückseigentümern beziehungsweise -verwaltern sowie Recherchen im Einwohnerregister und Kfz-Zulassungsverfahren zur Beseitigung von Gefährdungen der öffentlichen Sicherheit und Ordnung

• Veranlassung von Maßnahmen in Verbindung mit Fahrzeughaltern, Baustellenabsicherungen und Absperrungen

• Beauftragung der Abschleppmaßnahmen und Einleitung des Verwaltungsverfahrens

• gerichtsverwertbare Nachweissicherung sowie Dokumentation zu allen getroffenen Entscheidungen

• Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r beziehungsweise erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung I oder

• mindestens dreijährige abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, wie beispielsweise Rechtsanwaltsfachangestellte/-r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder Bürokauffrau/-mann

• anwendungsbereite Kenntnisse auf den Gebieten des Verkehrs-, Ordnungswidrigkeiten- und Polizeirechts

• sehr gute Kenntnisse in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software sowie die Fähigkeit, neue digitale Anwendungen schnell zu erlernen

• schnelle Auffassungsgabe und durchsetzungsstarke Entscheidungsfreudigkeit
  sichere Gesprächsführung, auch in schwierigen Gesprächssituationen

• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

• Teamfähigkeit

• ausgeprägte soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
  hohe Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein

• idealerweise Englischkenntnisse

• Bereitschaft nach Dienstplan im Schichtsystem (derzeit Freitag und Samstag bis 3:00 Uhr) sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten

• mehrere befristete, nach der Entgeltgruppe 9a TVöD bewertete Stellen in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte)

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1739 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. 

Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Tino Michalak, Abteilungsleiter Verwaltungsabteilung, unter der Telefonnummer 0341 123-8841. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Julia Schröter, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2782 zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 31. März 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!