Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! 

Zur Verstärkung unseres Teams mit zurzeit fünf Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
 
Unser Angebot:

• Status                      Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt                      sofort
• Dauer                      befristet bis voraussichtlich 31. Dezember 2026 als Krankheitsvertretung
• Arbeitszeit               Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich
• Bezahlung               bis zur EG 9c TVöD
• (Brutto-)Gehalt        3.901,48 EUR bis 5.377,14 EUR (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter       12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist      30. Januar 2026, Kennziffer 2/4 (bitte angeben)

• Beratung, Festsetzung und Gewährung von Leistungen nach dem 3. Und 4. Kapitel SGB XII für Menschen mit Multiproblemlagen, Drogenabhängigen sowie psychisch Kranken inkl. Leistungen während Haft und Therapie

• Prüfung und Überweisung der Leistungen nach § 264 SGB V und Hilfen zur Gesundheit nach § 48 SGB XII

• Unterbringung und Beratung von Hilfesuchenden im Rahmen der Aufgaben der Obdachlosenbehörde 

• Prüfung und Festsetzung der Unterbringungskosten

• ein abgeschlossenes Studium (mind. Bachelor/Dilpom [FH]) der Verwaltungswisenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder

• eine abgeschlossene Fortbildung zum/r Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder

• eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit mehrjähriger Berufserfahrung (ab 2 Jahre) als Personalentwicklungsmaßnahme zur Heranführung an das Aufgabengebiet           

• Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften mit Schwerpunkt: SGB/BGB, HSOG

• fundierte MS-Office-Kenntnisse

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Zuverlässigkeit

• Bildschirmtauglichkeit

   

  Wünschenswert darüber hinaus:

   

• fundiertes Wissen über die Organisation der Verwaltung und deren Abläufe

• hohe soziale Kompetenz insbesondere in Bezug auf den zu beratenden Personenkreis

• Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung bzw. die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben

• flexible Arbeitszeiten
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  -> Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/karriere

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Kraus, Tel.: 06151 13-2413. 

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. 

Haben Sie Interesse an einer abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit? Dann freuen wir uns, Sie in unserem Team zu begrüßen!