Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. Juni 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet zur Vertretung bis voraussichtlich zum 31.12.2026, eine/-n Sachbearbeiter/-in Baumplanung (m/w/d).

Das Amt für Stadtgrün und Gewässer verantwortet den Erhalt und die Entwicklung der urbanen grün-blauen Infrastruktur und leistet damit einen wertvollen Beitrag für eine attraktive und lebendige Stadt Leipzig. Die Aufgaben umfassen Planung, Bau und Bewirtschaftung der städtischen Friedhöfe, Gärten, Grün- und Parkanlagen sowie des Stadtforstes und der Gewässer. Dabei ist die Weiterentwicklung Leipzigs in seiner Vielfalt, Dichte und Lebendigkeit ebenso wie die Erhaltung einer hohen Lebensqualität für die in unserer Stadt wohnenden und arbeitenden Menschen von großer Bedeutung.

• Erarbeitung und Aufbereitung von Grundlagenmaterial für die lang-, mittel- und kurzfristige Planung der Pflanzung von Bäumen und Gehölzen 

• Projektentwicklung, Koordinierung und Steuerung für die jeweilig aktuellen Baumaßnahmen und Pflanzaktionen

• Erarbeitung und Bewertung von Aufgabenstellungen für alle Planungsphasen und die einschlägigen Leistungsbilder der HOAI, VOF (beispielsweise Straßenbau) sowie anschließende Prüfung der Planungen und der Ausschreibungsunterlagen auf Wirtschaftlichkeit 

• Abstimmung der Planung mit den beteiligten Fachämtern der Stadt Leipzig, Behörden, Institutionen, Vereinen, Medienträgern sowie den betroffenen Trägern öffentlicher Belange

• Vertragsverhandlung und Vertragserstellung gemäß HOAI, VOL, VOF, Vertragscontrolling und Erstellung von Werksverträgen sowie Koordinierungsverträgen

• Finanzcontrolling einschließlich der Kostenkontrolle für komplexe Bauvorhaben

• Vertretung des Baufachamtes gegenüber den Auftragnehmenden im Rahmen der Umsetzung der Baumaßnahmen

• Abnahme der Baumaßnahmen einschließlich der Koordinierung aller am Bau beteiligten Medienträgern

• Betreuung und Koordinierung der Gewährleistung sowie eigenverantwortliche Inspektion der Baumaßnahmen im Zuge der Gewährleistung

• Fördermittelmanagement 

• Entwicklung von Strategien für die Baumbestandsentwicklung unter Berücksichtigung des Klimawandels und städtischer Ziele

• Vorlagenerarbeitung für den Stadtrat und Vorstellung in Fachausschüssen, Projektkonferenzen, Stadtbezirksbeiräten sowie Bürgerbeteiligungen

• Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen im Zuge der Beteiligung bei Fachplanungen, Vorlagen, B-Plänen oder städtebaulichen Verträgen

• Vorbereitung und Durchführung der Beteiligung der Bürgerinnen und Bürger

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss eines technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs in den Fachrichtungen Arboristik, Forstwissenschaften/-wirtschaft, Landschaftsplanung/-architektur/-pflege/-gestaltung, Regional-/ Stadt-/ Freiraumplanung, Gartenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• praktische Erfahrungen in der Erstellung von Planungen und der Umsetzung von Pflanzmaßnahmen wünschenswert

• Kenntnisse im Kommunalen Haushaltsrecht/ Doppik wünschenswert

• umfassende Kenntnisse der HOAI, der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen (VOB), der DIN 18920, der R SBB, der VOL sowie der VgV 

• überdurchschnittliches Engagement, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit

• ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz

• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten in schwierigem Gelände

• Führerschein der Klasse B wünschenswert

• eine befristete, nach der Entgeltgruppe E 11 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1679 an.

Die Stadtverwaltung Leipzig unterstützt die berufliche Weiterentwicklung ihrer Beschäftigten. Temporäre Stellenwechsel ermöglichen es, zusätzliche fachliche, methodische und persönliche Kompetenzen zu erwerben sowie neue Aufgabenfelder kennenzulernen. Diese Erfahrungen dienen sowohl der individuellen Qualifizierung als auch der Weiterentwicklung der Stadtverwaltung insgesamt. Unbefristet beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig haben die Möglichkeit, sich auf befristete Stellen innerhalb der Verwaltung zu bewerben und für einen festgelegten Zeitraum andere Aufgaben zu übernehmen. Der Wechsel auf eine befristete Stelle lässt das bestehende unbefristete Arbeitsverhältnis unberührt. Nach Beendigung der befristeten Tätigkeit besteht jedoch kein Anspruch auf Rückkehr auf die zuvor ausgeübte Stelle. Eine Weiterbeschäftigung erfolgt im Rahmen der dann vorhandenen Einsatzmöglichkeiten. Die Abteilung Personaltransfer unterstützt die Beschäftigten rechtzeitig vor Ablauf der Befristung bei der Suche nach einem geeigneten weiteren Einsatz.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Steffi Köhler, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7847.

Ausschreibungsschluss ist der 29. März 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!