Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich ausschließlich an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig oder ihrer Eigenbetriebe. Die Besetzung der Stelle erfolgt befristet ohne Sachgrund gemäß § 14 (2) des Teilzeit- und Befristungsgesetzes. Das bedeutet, dass wir Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nur berücksichtigen können, sofern Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung Leipzig oder bei einem Eigenbetrieb der Stadt Leipzig beschäftigt sind und dieses Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 15. April 2026 besteht.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für das Amt für Jugend und Familie mehrere pädagogische Mitarbeiter/-innen für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit interkultureller Herkunft (m/w/d).

Die Stellen sind mit einer wöchentlichen Arbeitszeit zwischen 30 und 39 Stunden befristet bis 31. Dezember 2026 beziehungsweise für die Dauer von einem Jahr zu besetzen. 

In unserer Inobhutnahmeeinrichtung wollen wir Kindern und Jugendlichen mit Migrationshintergrund Schutz und Unterstützung bieten. Insbesondere nach durchlebter Fluchterfahrung benötigen diese jungen Menschen unsere intensive und vertrauensvolle Begleitung. Für diese erfüllende Aufgabe suchen wir weltoffene und engagierte pädagogische Mitarbeitende wie Sie, die Ihre Kreativität und pädagogisches Know-how in unsere multiprofessionellen Teams einbringen wollen. Tragen Sie aktiv dazu bei, dass unser ,,Mühlholz" für die unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten ein offener und schützender Raum ist.

• eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in direkter Zusammenarbeit mit den unbegleiteten minderjährigen Geflüchteten, hierbei insbesondere:

• Betreuung und Versorgung von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichem kulturellen und sprachlichen Hintergrund und Migrationsbiografien im Wechselschichtdienst

• Vermittlung einer haltgebenden, ruhigen und schützenden Atmosphäre

• Unterstützung der persönlichen Entwicklung sowie bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen, zum Beispiel im schulischen Kontext, Gestaltung der Tagesstruktur

• Freizeitgestaltung, Organisation gemeinsamer Unternehmungen und Pflegen sozialer Kontakte zur Integration der Kinder und Jugendlichen 

• soziale Netzwerkarbeit mit allen an der Hilfe beteiligten Institutionen und Personen

• Erledigung fachlich-administrativer Aufgaben, zum Beispiel Aufnahme- und Entlassungsdokumente, Fallübergaben, Tagesdokumentationen, Gesprächsprotokolle, Erstellen von pädagogischen Einschätzungen und Abschlussberichten

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften/Pädagogik, Rehabilitationspädagogik mit staatlicher Anerkennung (erforderlich für die Eingruppierung nach S 12 TVöD SuE) oder

• eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich anerkannten Erzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in (erforderlich für die Eingruppierung nach S 8b TVöD SuE) oder

• anderweitiger Hochschulabschluss oder anderweitig abgeschlossene Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe oder in der Begleitung von unbegleiteten ausländischen Minderjährigen (erforderlich für die Eingruppierung nach S 8b TVöD SuE)

• gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetzgebungen (SGB VIII, BGB, AsylVfG, AufenthG)

• Fähigkeit zur Krisen- und Konfliktbewältigung mit entsprechenden Methoden, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz, Einfühlungsvermögen sowie die Fähigkeit, Kontakt und Vertrauen aufzubauen

• Spaß und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen sowie die Bereitschaft, den Alltag der Kinder und Jugendlichen zu begleiten und zu gestalten

• Bereitschaft zur Arbeit im Wechselschichtdienst mit Früh-, Spät- und aktivem Nachtdienst

• Impfschutz oder ärztlich nachgewiesene Immunität gegen Masern

• mehrere befristete, nach der Entgeltgruppe S 12 beziehungsweise S 8b TVöD bewertete Stellen in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Wenn Sie unbefristet bei der Stadtverwaltung oder einem Eigenbetrieb beschäftigt sind, können Sie sich auch auf befristete Stellen bewerben. Sollten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer niedrigeren Entgeltgruppe haben, bleibt dieser bestehen. Sie erhalten dann gemäß § 14 TVöD (VKA) für die Dauer der übertragenen, höherwertigen Tätigkeit eine Zulage als Ausgleichsbetrag zu der oben benannten Entgeltgruppe. Sofern Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer höheren Entgeltgruppe haben, erfolgt die Vergütung für die Dauer der befristeten Tätigkeit entsprechend der niedrigeren Entgeltgruppe.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1608 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Sandra Schröder, Recruiterin, Telefon: 0341 123-2754.

Ausschreibungsschluss ist der 2. Februar 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!