Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 5. März 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Gebäudemanagement eine/-n Mitarbeiter/-in Hausdienst (m/w/d).

Das Amt für Gebäudemanagement der Stadt Leipzig nimmt im Auftrag der Fachämter und Eigenbetriebe vielfältige Serviceleistungen für kommunal genutzte Liegenschaften und Gebäude, wie unter anderem Schulen, Kindertagesstätten und Verwaltungsgebäude, wahr. Neben Neu- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungen sind Werterhaltung, technischer Betrieb, Ver- und Entsorgung sowie Gebäudedienstleistungen die zentralen Leistungsbereiche.

• Absicherung der Veranstaltungsdienste für interne und externe Nutzer und Nutzerinnen in den Räumlichkeiten des Neuen Rathauses und Betreuung der Veranstaltungen vor Ort

• Verantwortung für die Ausstattung der Veranstaltungsräume, einschließlich der Ausführung von Transportleistungen entsprechend den organisatorischen Erfordernissen und vertraglichen Vereinbarungen unter Beachtung der Versammlungsstättenverordnung

• Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit, vorwiegend in den Verwal­tungsobjekten Neues Rathaus und Stadthaus, unter anderem in den Veranstaltungsräumen

• Ausführung von kleineren Reparaturleistungen an Büromöbeln, Sicht- und Sonnenschutzeinrichtungen

• Mitarbeit bei Umzügen, das heißt Montage und Demontage von Büroausstattungen, ein­schließlich Transportleistungen

• Durchführung von Dienstleistungen, zum Beispiel Transporte von Druckereierzeugnissen, Entsorgung von Altpapier, Verpackungsmaterial, Sperrmüll und Schrott

• abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf

• Belastbarkeit, Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft

• Fähigkeit zur selbstständigen, kooperativen und engagierten Arbeitsweise

• gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten

• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit (unter anderem Sonn- und Feiertage sowie Abendstunden)

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 4 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte)

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971).

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1491 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern  Michael Hermannstädter, Sachgebietsleiter, unter der Telefonnummer 0341 123-2323. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Katharina Puik, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-2743, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 9. Januar 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!