Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 27. April 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum 1. Mai 2026 für die Branddirektion eine/-n Leiter/-in Stabsstelle Krisenmanagement und Bevölkerungsschutz (m/w/d).

Die Branddirektion Leipzig ist nach dem Sächsischen Gesetz über den Brandschutz, Rettungsdienst und Katastrophenschutz Aufgabenträger für den örtlichen und überörtlichen Brandschutz, den bodengebundenen öffentlich-rechtlichen Rettungsdienst und den Katastrophenschutz. Sie erfüllt und koordiniert darüber hinaus die Aufgabenerfüllung der Zivilen Verteidigung in der Stadt Leipzig.

• Leitung der Stabsstelle Krisenmanagement und Bevölkerungsschutz

• Verantwortung für die Erfüllung der vorbereitenden Aufgaben des Katastrophenschutzes nach Landesrecht sowie für die Erfüllung der Aufgaben der Zivilen Verteidigung nach Bundesrecht durch die Stadt Leipzig

• Mitwirkung in den Besonderen Führungseinrichtungen der Stadt Leipzig sowie in weiteren Arbeitsgremien

• Verantwortung für die Planung und Bewirtschaftung der erforderlichen Haushaltsmittel zur Erfüllung der Aufgaben im Bevölkerungsschutz 

• Organisation der fachspezifischen Zusammenarbeit innerhalb der Stadtverwaltung sowie mit externen Behörden, Unternehmen, Organisationen und Einrichtungen

• regelmäßige Analyse von rechtlichen, technischen und organisatorischen Entwicklungen im Bevölkerungsschutz und Transfer in die Stadt Leipzig

• Organisation von Maßnahmen zur Verbesserung der Selbsthilfefähigkeit der Bevölkerung

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Gefahrenabwehrmanagement, Sicherheit und Gefahrenabwehr, Rettungsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• fundierte fachliche Kenntnisse in den benannten Aufgabenbereichen

• vorzugsweise eine Führungsausbildung im Bereich Feuerwehr, Rettungsdienst oder Katastrophenschutz

• idealerweise Erfahrungen in der Anlage und Durchführung von Übungen auf Verbandsebene

• Besitz des Führerscheins Klasse B sowie Bereitschaft zur Nutzung des Dienstfahrzeugs

• selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit ausgeprägter Entscheidungsfähigkeit
  

• Fähigkeit zur ergebnisorientierten Führung und Motivation von Teams und Arbeitsgruppen
  

• Fähigkeit, Verwaltungsvorgänge zu durchdringen und diese an die besonderen Erfordernisse des Bevölkerungsschutzes anzupassen
  

• Bereitschaft, Dienste außerhalb der üblichen Bürozeiten an Abenden, Wochenenden und Feiertagen im Außendienst zu verrichten
  

• Bereitschaft zum regelmäßigen Fachberater-Dienst in Rufbereitschaft

• uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten (ehemals G 25) (Die Tauglichkeit wird vor Einstellung durch den Arbeitsmedizinischen Dienst der Stadt Leipzig festgestellt.)

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe E 12 TVöD bewertete Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. 

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• Nachweis über den Erhalt des Führerscheins der Klasse B

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1639 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Linda Merkert, Recruiterin, Telefon: 0341 123 - 7859.

Ausschreibungsschluss ist der 10. Februar 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!