Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Mobilitäts- und Tiefbauamt eine/-n Ingenieur/-in im Bereich Verkehrsökologie, blau-grüne Infrastruktur und Wärmewendeumsetzung (m/w/d).

Leipzig ist eine moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands. Im Mobilitäts- und Tiefbauamt der Stadtverwaltung Leipzig kümmern sich 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um alle Belange rund um die 1.700 Kilometer Straßen, 500 Kilometer Radverkehrsanlagen, 350 Brücken, 433 Lichtsignalanlagen und über 53.000 Lichtpunkte. Neben Bau und Unterhaltung dieser sichtbaren Infrastruktur sind wir wichtiger Impulsgeber für die Gestaltung der Mobilität von morgen. Auf Grundlage der "Mobilitätsstrategie 2030 für Leipzig" stellen wir die Weichen für die Umsetzung einer nachhaltigen Mobilität.

Sie übernehmen Verantwortung für die verkehrsökologische Begleitung von Verkehrsbaumaßnahmen sowie die Erstellung von Umweltplanungen zur Integration blau-grüner Infrastruktur und Umsetzung von Klimaanpassungsmaßnahmen im urbanen Raum. Dabei sind Sie insbesondere zuständig für die: 

• Projektleitung zur Erstellung landschaftspflegerischer Begleitplanungen, Gutachten zum Artenschutz, Fauna- Flora- Habitat- Verträglichkeitsprüfungen, Special- Protection- Area- Verträglichkeitsprüfungen einschließlich Koordinierung verschiedener Abteilungen, Ämter und Träger öffentlicher Belange unter Berücksichtigung aller Aspekte des Natur- und Artenschutzes sowie Prüfung der Planungen und Gutachten

• Erstellung von Planungen für blau-grüne Maßnahmen, Straßenbegleitgrün, Landschaftspflegerischer Ausführungsplanungen, Kompensationsmaßnahmenplanungen einschließlich Prüfung der ausschreibungsreifen Unterlagen bei Planung und Bau von Verkehrsanlagen

• Beauftragung und Kontrolle von Umweltbaubegleitplanungen und Auswertung von Baumsachverständigengutachten, Ableitung von Maßnahmen insbesondere für den Baumbestand und Artenschutz  

• Prüfung, Beauftragung und Auswertung von Niederschlagsbewirtschaftungskonzepten im öffentlichen Raum

• Anleitung, Betreuung und Kontrolle von Ingenieurbüros für alle Planungen und umweltfachlichen Gutachten der verkehrsökologischen Umweltplanungen sowie Vorbereitung und Prüfung von Ingenieurverträgen nach HOAI und deren Abrechnung, Überwachung der Kostenentwicklung und des zeitlichen Ablaufes innerhalb des Projektes

• Festlegung von Leistungsbildern und Aufgabenstellungen sowie ämterübergreifende Abstimmung für blau-grüne Infrastrukturen bei Verkehrs- und Umweltplanungen im Rahmen der Wärmewende

• Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit sowie Bearbeitung von Bürgeranliegen und Stadtratsvorlagen

• Bachelor- beziehungsweise Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Umwelt- und Landschaftsgestaltung, Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur, Landschaftsökologie, Landschaftsbau, Umweltplanung, Stadtplanung oder einer vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung

• praktische Erfahrungen als Projektingenieur/-in, insbesondere in den Bereichen Verkehrsbau und Verkehrsgrünplanung, Stadt- / Umweltökologie und / oder Baum- und Artenschutz wünschenswert

• umfassende Fachkenntnisse der Richtlinien für landschaftspflegerische Begleitplanungen, landschaftspflegerische Ausführungsplanungen, Umweltverträglichkeitsstudien und des Leitfadens für FFH- Verträglichkeitsprüfungen im Straßenbau sowie der Regelwerke im Verkehrs- und Straßenbau, DWA-Richtlinien

• selbstständiges, verantwortungsbewusstes und ergebnisorientiertes Arbeiten

• sehr gute planerische, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• ausgeprägte Kompetenz in Konsensfindung, Konfliktlösung und Verhandlung

• Offenheit für Veränderungen, Innovationsfreude und Kreativität sowie die Motivation, die Stelle aktiv mitzugestalten

• hohes Engagement sowie Organisations- und Teamfähigkeit

• umfassende Kenntnisse in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software

• eine unbefristete Stelle nach der Entgeltgruppe 11 TVöD mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von maximal 31 Stunden 
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1144 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Jan Matussek, Sachgebietsleiter Verkehrsökologie und Verkehrslärm, unter der Telefonnummer 0341 123-7618. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Tina Richter, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-7853, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 29. September 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/