Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. April 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Schule eine/-n Fachkoordinator/-in für Dienst- und Fachaufsicht und Fachberatung für kommunale Horte sowie Betreuungsangebote (m/w/d).

Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 36 Stunden zu besetzen.

Leipzig ist jung, dynamisch und mit über 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern achtgrößte Stadt Deutschlands. Nach dem Motto ,,Wir für die Stadt" engagieren sich die 9250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung täglich, um Leipzig noch lebenswerter und bürgerfreundlicher zu machen. Das Amt für Schule ist Träger der kommunalen Schulen der Stadt Leipzig und damit zuständig für die äußeren Schulangelegenheiten, wie beispielsweise der Schulnetzplanung, dem Schulhausbau oder der Schülerbeförderung. Es integriert darüber hinaus außerschuliche Lernorte.

• Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht und Fachberatung

• Ausübung der direkten Vorgesetztenfunktion gegenüber den Leitungskräften

• eigenverantwortliche Anleitung, Beratung und Führung von Personal-, Team- und Organisationsentwicklungsprozessen

• Führen des Konflikt- und Beschwerdemanagements innerhalb der Einrichtungen und mit Kooperations- und Vertragspartnern

• Weiterentwicklung der Qualität in den kommunalen Horten und Betreuungsangeboten

• Erarbeitung, Einführung und Kontrolle von Trägerstandards

• Koordinierung und Planung von trägerinternen Fortbildungen

• Personalmanagement

• Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Stadtverwaltung und externen Netzwerkpartnerinnen/-partnern

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaft oder Pädagogik mit dem Studienschwerpunkt in Sozialpädagogik

• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leitung von Kindertageseinrichtungen und/ oder Fachberatung in Kindertageseinrichtungen wünschenswert

• mehrjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe erwünscht

• berufspraktische Erfahrungen im Bereich der Erwachsenenqualifizierung beziehungsweise kollegialen Beratungspraxis erwünscht

• gute Kenntnisse in der einschlägigen Gesetzgebung, insbesondere dem Sozialgesetzbuch VIII und dem Sächsischen Gesetz zur Förderung von Kindern in Kindertageseinrichtungen und in Kindertagespflege

• Kernkompetenzen der Moderation und Prozesssteuerung

• strukturierte, analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise

• sicheres Auftreten sowie Kommunikations-, Problemlöse- und Durchsetzungsfähigkeit

• gute Anwenderkenntnisse in Microsoft-Office Programmen und IT-Affinität sowie Bereitschaft und Interesse bei der Mitarbeit von Digitalisierungsprozessen

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 10 TVöD bewertete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 36 Stunden 
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1400 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern die zuständige Sachgebietsleiterin, Constandina Triandafillidu, unter der Telefonnummer 0341 123-1129. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christian Schmidt als Recruiter unter der Telefonnummer 0341 123-2747 zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 9. März 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!