Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 17. Juni 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Straßenverwaltung und Recht, eine/-n Fachjuristen/ Fachjuristin Städtebauliche Verträge (m/w/d).

Leipzig ist eine moderne und anziehende Großstadt im Herzen Deutschlands. Im Mobilitäts- und Tiefbauamt der Stadtverwaltung Leipzig kümmern sich 340 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um alle Belange rund um die 1.700 Kilometer Straßen, 500 Kilometer Radverkehrsanlagen, 350 Brücken, 433 Lichtsignalanlagen und über 53.000 Lichtpunkte. Neben Bau und Unterhaltung dieser sichtbaren Infrastruktur sind wir wichtiger Impulsgeber für die Gestaltung der Mobilität von morgen. Auf Grundlage der "Mobilitätsstrategie 2030 für Leipzig" stellen wir die Weichen für die Umsetzung einer nachhaltigen Mobilität.

• Vorbereiten, Ausgestalten und Verhandeln städtebaulicher Verträge, insbesondere:

  • Führen von Investorinnen- und Investorengesprächen sowie Koordinieren der beteiligten Ämter und Fachbereiche

  • rechtssicheres Ausformulieren und Erstellen städtebaulicher Verträge sowie Endverhandeln der vertraglichen Regelungen und Begleiten der notariellen Beurkundung

  • ämterübergreifende Beratung zum Vertragscontrolling städtebaulicher Verträge sowie rechtliches Prüfen und Bewerten bestehender vertraglicher Vereinbarungen

• Bearbeiten rechtlicher Fragestellungen des Mobilitäts- und Tiefbauamtes, insbesondere:

  • Prüfen fachbezogener Grundsatzfragen sowie von Sachverhalten, Verträgen und (Widerspruchs-)Bescheiden

  • Erarbeiten und Prüfen von Verwaltungsstandpunkten sowie von Vorlagen für die Dienstberatung des Oberbürgermeisters, der Ausschüsse und des Stadtrates

  • Erstellen gutachterlicher Stellungnahmen sowie Bearbeiten von Schadensersatz- und Entschädigungsansprüchen

• Abschluss als Volljurist/-in

• umfangreiche und fundierte Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten, insbesondere im öffentlichen Recht, im öffentlichen und allgemeinen Vertragsrecht, im Straßenrecht sowie im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht

• Kenntnisse in der Bescheiderstellung sowie in der rechtssicheren Gestaltung und Prüfung von Verträgen

• Bereitschaft zur Einarbeitung in das Ratsinformationssystem und zur Zusammenarbeit mit politischen Gremien

• strukturierte, methodische und eigenverantwortliche Arbeitsweise bei der Bearbeitung komplexer rechtlicher Fragestellungen

• Fähigkeit, dezernatsübergreifende Interessen und Standpunkte zu bündeln und tragfähige, rechtlich fundierte Lösungen zu entwickeln

• ausgeprägte Resilienz und Belastbarkeit sowie ein souveräner Umgang mit Konflikt- und Verhandlungssituationen

• Durchsetzungsvermögen, diplomatisches Verhandlungsgeschick und eine ausgleichende Persönlichkeit

• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sichere Anwendung der gängigen Microsoft-Office-Programme (insbesondere Microsoft Outlook)

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 13 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1719 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Christel Biermeier, Sachgebietsleiterin Recht und Vertragswesen, unter der Telefonnummer 0341 123-7764. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Tina Richter, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123-7853, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 31. März 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!