Intern: Dienstgruppenleiter-/in (m/w/d)

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der Auswahlentscheidung nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Ordnungsamt eine/-n Dienstgruppenleiter-/in (m/w/d).

Das Ordnungsamt ist dem Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung und Sport zugeordnet. Die Aufgaben des Amtes beziehen sich maßgeblich auf die Umsetzung des Polizei- beziehungsweise Ordnungsrechts mit seinen vielfältigen Facetten. In den sieben Abteilungen werden verschiedenste Behördenaufgaben im Ordnungsbereich, die Vollstreckung von Ordnungswidrigkeiten wie die Organisation des gemeindlichen Vollzugsdienstes gebündelt.

• fachliche Leitung einer Dienstgruppe des Stadtordnungsdienstes entsprechend der territorialen Zuständigkeit, insbesondere Erstellung der Dienstpläne und Dienstplanabrechnungen sowie Koordinierung der Aufgaben im Außendienst 

• Organisation und Kontrolle der Funktionsfähigkeit und Vollständigkeit der Ausrüstung und Ausstattung

• Leitung von festgelegten Einsätzen der überregionalen Einsatzgruppen inklusive Personal- und Einsatzplanung

• Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Bearbeitung von Beschwerden, Hinweisen und Einsprüchen zu Fragen der öffentlichen Sicherheit und Ordnung

• Vollzug von Gesetzen, Rechtsverordnungen und Satzungen, Anordnung von Maßnahmen der Gefahrenabwehr sowie Treffen von taktischen Entscheidungen

• eigenverantwortliche Entscheidungen bei besonderen Gefährdungs- und Einsatzlagen (Verfügung und Anordnung von ordnungsbehördlichen Maßnahmen), aufgrund von Gefahrenanalysen und Gefahrenprognosen

• Abstimmung gemeinsamer Maßnahmen mit anderen Dienststellen und Behörden, zum Beispiel dem Polizeidienst

• Arbeit nach Dienstplan im Schichtsystem, auch an Sonn- und Feiertagen sowie in den Nachtstunden

• Hochschulabschluss in der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung, erfolgreich absolvierte Angestelltenprüfung II, Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt/-in (VWA) oder vergleichbarer Abschluss

oder

• (für Tarifbeschäftigte:) abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/-r beziehungsweise erfolgreich absolvierter Angestelltenlehrgang I mit 

• • dreijähriger Berufserfahrung im Außendienst

  • ersten Erfahrungen in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie die verpflichtende Teilnahme an Seminaren zum Thema Führungskompetenz

  • mehrjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung

• tiefgreifende und anwendungsbereite Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen, zum Beispiel Polizei, Ordnungswidrigkeitenrecht sowie kommunale Verordnungen und Satzungen

• ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, hohe Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen

• eigenverantwortliche, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

• gute physische und psychische Fitness, Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen sowie zum Tragen von Dienstkleidung

• Besitz des Führerscheins Klasse B zum Führen eines Dienst-Kfz

• Mitarbeit in der freiwilligen Feuerwehr ist wünschenswert 

• Impfschutz/ Immunität gegen Masern

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 9b TVöD beziehungsweise A 9 (g.D) SächsBesG bewertete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

• Nachweis über den Erhalt zweier Masernschutzimpfungen oder Masernimmunität (erforderlich ab Geburtsjahrgang 1971)

 
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1182 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Julia Merkert, Recruiterin, Telefon: 0341 123-2776.

Ausschreibungsschluss ist der 1. August 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/