Intern: Anlagenbetreuer/-in für die gebäudetechnischen Anlagen (m/w/d)

Leipzig, DE

Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 01.06.2025 beginnt, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Gebäudemanagement eine/-n Anlagenbetreuer/-in für die gebäudetechnischen Anlagen (m/w/d).

Das Amt für Gebäudemanagement der Stadt Leipzig nimmt, im Auftrag der Fachämter und Eigenbetriebe, vielfältige Serviceleistungen für kommunal genutzte Liegenschaften und Gebäude, wie unter anderem Schulen, Kindertagesstätten und Verwaltungsgebäude, wahr. Neben Neu- und Erweiterungsbauten sowie Sanierungen sind Bauunterhaltung, Energiemanagement, technischer Betrieb, Ver- und Entsorgung sowie Gebäudedienstleistungen die zentralen Leistungsbereiche.

Das erwartet Sie

  • selbständige technische Verantwortung für Betreiberhandlungen an zugewiesenen technischen Anlagen im Bereich Haustechnik, insbesondere im Fachbereich Heizung/ Lüftung/ Sanitär (HLS) einschließlich Einstellung und Überwachung der Anlagenfahrweise mit Gebäudeautomationstechnik

  • Bearbeitung eingehender Störmeldungen

  • Kontrolle des Anlagenzustandes nach vorgegebenen Inspektionsplan

  • Beauftragung von Fremdfirmen für Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen und Kontrolle der vertragsgerechten Ausführung

  • Durchführung von Reparatur- und Installationsarbeiten im Bereich Heizung/ Lüftung/ Sanitär

  • Betreuung der Aufzüge

Das bringen Sie mit

  • dreijährige abgeschlossene Ausbildung in einer haustechnischen Disziplin (Heizung/ Lüftung/ Klima/ Sanitär, Mess-Steuer-/ Regeltechnik, Elektrotechnik, Gebäudeautomatisation, Gebäudetechnik)

  • praktische Erfahrung im haustechnischen Bereich

  • Belastbarkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

  • hohe Kompetenz im dienstleistungs- und kundenorientierten Denken und Handeln

  • Führerschein der Klasse B

  • Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Amtes

  • Bereitschaft zur Absicherung des Betriebs der technischen Anlagen während Veranstaltungen

Das bieten wir

  • eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 7 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit

Hinweise zu Ihrer Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

  • Bewerbungsschreiben

  • tabellarischem Lebenslauf

  • Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation

  • Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

 
Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1083 an.

Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Katharina Franke, Recruiterin, Telefon: 0341 123-7844.

Ausschreibungsschluss ist der 7. Juli 2025.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

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