Das folgende Stellenangebot richtet sich ausschließlich an die Mitarbeiter/innen der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen im Sinne des SGB IX können sich unabhängig davon auf dieses Stellenangebot bewerben.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Als Leitung unseres Teams mit zurzeit 13 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

• Status                       Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt                       sofort
• Dauer                       unbefristet
• Arbeitszeit                Teilzeit (30 bzw. 28,5 Std.)
• Bezahlung                A 13 g. D. HBesG bzw. EG 12 TVöD
• (Brutto-)Gehalt         4.718,78 EUR bis 6.712,24 EUR (bei Vollzeit; je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter        12,85 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist        9. März 2026, Kennziffer 1/5i (bitte angeben) 
   

Die Abteilung Interne Verwaltung ist eine von insgesamt fünf Abteilungen innerhalb des Amtes für Soziales und Prävention und ist vorrangig für übergeordnete und abteilungsübergreifende Aufgaben wie z. B. Personalsachbearbeitung oder das Forderungsmanagement zuständig. Die Abteilung besteht aus dem Sachgebiet Finanzen, dem Bereich Unterhalt und Registratur sowie der Personalstelle und der Stelle für Pflegesatz- und Investitionskostenverhandlungen.

• Leitung der Abteilung Interne Verwaltung (d. h. Planung, Organisation, Koordination, Anleitung, Steuerung und Kontrolle) entsprechend der zugeordneten Aufgaben inklusive Budgetverantwortung für den Zuständigkeitsbereich und Personalverantwortung mit Fach- und Dienstaufsicht (sofern diese nicht der Sachgebietsleitung Finanzen obliegt)
• stetige Optimierung des Personaleinsatzes und der Aufbau- und Ablauforganisation sowie strategische Weiterentwicklung des Aufgabenbereichs
• Vorbereitung der Beantwortung parlamentarischer Anfragen und Antwortentwürfe für das Dezernat und die Amtsleitung 
• Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzentscheidungen innerhalb der Abteilung
• (abteilungsübergreifende) fachliche Bewertung von Gesetzesentwürfen hinsichtlich fiskalischer, personeller und/oder leistungsrelevanter Auswirkungen auf die Aufgabenerfüllung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichsleitungen; insbesondere im Kontext von personellen und fiskalischen Auswirkungen sowie Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung der notwendigen Folgemaßnahmen
• Koordination und Durchführung von abteilungs- bzw. ämterübergreifenden projektbezogenen Sonderaufgaben auf Weisung und in Abstimmung mit der Amtsleitung (z. B. Teilhabecard Darmstadt)
• Vorbereitung und Ausarbeitung von Dienstanweisungen, Arbeitshilfen und Handlungsempfehlungen im Rahmen der Qualitätssicherung 
• stellvertretende Amtsleitung (Abwesenheitsvertretung)

• Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts - Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder
• Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, 
  die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder
• ein abgeschlossenes Studium (Diplom [FH]/Bachelor) der Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung (ab zwei Jahren)
• Rechtskenntnisse im SGB I - SGB XII, HAG SGB IX + SGB XII, AsylbLG, BTHG, HGB, HGO, BGB, BtBG, HGBP sowie einschlägige Verordnungen (z. B. Heimmindestbauverordnung, HGBP-AV), HBG, TVöD, AGA, aktuelle Rechtsprechung sowie Gesetzesbegründungen
• umfangreiche Fachkenntnisse in allen Bereichen des Amtes für Soziales und Prävention
• gründliche Kenntnisse der Verwaltungsabläufe
• fundierte MS-Office Kenntnisse
• fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1/C2)
• Belastbarkeit, sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Bildschirmtauglichkeit

    Wünschenswert sind unter anderem:

• Führungserfahrungen

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• betriebliche Zusatzversorgung
• zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• familienfreundlicher Arbeitsplatz
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium
  Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür mitbringen sollten, erfahren Sie unter https://www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pdf

Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter https://www.darmstadt.de/rathaus/karriere 

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Koss, Amtsleiterin, Tel.: 06151 13-2500. 

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Wenn Sie Ihre fachliche Kompetenz mit Führungsverantwortung und gesellschaftlicher Wirkung verbinden möchten, dann werden Sie Teil unseres Führungsteams und setzen Sie Impulse für eine leistungsfähige und bürgernahe Sozialverwaltung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!