Interne Stellenausschreibung: Diese Stellenausschreibung richtet sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung Leipzig und ihrer Eigenbetriebe. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, mit befristeten Arbeitsverträgen, deren Beschäftigungsverhältnis am oder nach dem 1. Juni 2025 begonnen hat sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Beschäftigungsverhältnis zum Zeitpunkt der voraussichtlichen Stellenbesetzung am 1. März 2026 nicht mehr besteht, können leider aufgrund der aktuellen Haushaltssituation bei internen Stellenausschreibungen nicht berücksichtigt werden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Jugend und Familie eine/-n Abteilungsleiter/-in für die Wirtschaftliche Jugendhilfe und das Verhandlungsmanagement (m/w/d).

Gestalten Sie Jugendhilfe mit Wirkung - strategisch, verantwortungsvoll und zukunftsorientiert! Das Leipziger Jugendamt der Zukunft trägt Verantwortung für Kinder, Jugendliche und Familien in einer vielfältigen und dynamischen Stadtgesellschaft. Die neu geschaffene Abteilung Wirtschaftliche Jugendhilfe und Verhandlungsmanagement nimmt dabei eine Schlüsselrolle ein: Sie verbindet fachliche Qualität mit wirtschaftlicher Steuerung und schafft verlässliche Rahmenbedingungen für wirksame Hilfen.

Als Abteilungsleitung übernehmen Sie eine zentrale Führungsfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum. Sie steuern komplexe Aufgabenfelder an der Schnittstelle von Jugendhilfe, Recht, Finanzen und Politik, führen engagierte Mitarbeiter/-innen und gestalten gemeinsam mit internen und externen Akteuren die Zukunft der kommunalen Jugendhilfe. 

• personelle und strategische Gesamtverantwortung für die Abteilung mit insgesamt 48 Mitarbeiter/-innen in den beiden Sachgebieten Wirtschaftliche Jugendhilfe-Hilfen zur Erziehung sowie Rechts- und Vertragswesen

• konzeptionelle und organisatorische Weiterentwicklung der Abteilung in Kooperation mit einem beauftragten Beratungsunternehmen, einschließlich Prozessoptimierung, Festlegung von Zielstellungen und Standards sowie Aufbau eines Berichtswesens unter Berücksichtigung aktueller Rechtsentwicklungen und fachlicher Erkenntnisse

•  Verantwortung für Leistungsverhandlungen, Vertragsabschlüsse und Grundsatzfragen im Rechts- und Vertragswesen mit freien Trägern und weiteren Partnern unter hoher finanzieller Verantwortung

• Steuerung der Mittelverwendung aus kommunalen, Landes- und Bundesmitteln sowie fachliche Verantwortung für Wirtschaftlichkeit, Controlling und strategische Budgetentscheidungen

• Vertretung des Jugendamtes in fachlichen, jugend- und sozialpolitischen Gremien einschließlich der Erarbeitung von Vorlagen sowie Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Staatsexamen, Diplom an einer Universität, Master oder Magister) in einer Fachrichtung der Rechts-, Sozial-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften

• mehrjährige Erfahrungen im kaufmännischen oder juristischen Arbeitskontext sowie in der Führung von Mitarbeiter/-innen verbunden mit einer ausgeprägten Motivation, Entscheidungsfähigkeit und Begeisterung für Personalentwicklung

• sehr gute Kenntnisse insbesondere im SGB VIII, im kommunalen Haushalts- und Verwaltungsrecht sowie in personal- und datenschutzrechtlichen Grundlagen 

• Fähigkeit und hohe Affinität zur Analyse komplexer fachlicher, rechtlicher und finanzieller Zusammenhänge sowie zur Entwicklung tragfähiger Konzepte und Richtlinien 

• ausgeprägte Verhandlungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Souveränität im Umgang mit internen und externen Akteuren, insbesondere bei grundsätzlichen und finanziell bedeutsamen Fragestellungen, sowie eine verlässliche Kooperation mit dem Beratungsunternehmen

• Fähigkeit, auch unter hoher Arbeitsdichte, politischer Aufmerksamkeit und komplexen Rahmenbedingungen strukturiert, belastbar und lösungsorientiert zu agieren

• eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe 14 TVöD bewertete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) oder Teilzeit
  

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln - im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind: https://www.leipzig.de/leitlinien-fuehrung-zusammenarbeit/

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben

• tabellarischem Lebenslauf

• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation; gegebenenfalls beglaubigte Übersetzungen der Abschlusszeugnisse, sofern sie nicht auf Deutsch oder Englisch ausgestellt sind

• gegebenenfalls die Aufenthalts- sowie Arbeitserlaubnis

• gegebenenfalls eine Zeugnisbewertung oder bei reglementierten Berufen eine Anerkennung des Abschlusses

• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren und geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 1602 an.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern der amtierende Amtsleiter des Amtes für Jugend und Familie, Felix Sauerbrey, unter der Telefonnummer 0341 123-4389. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Alexandra Fließ, Teamleiterin der Personalgewinnung, unter der Telefonnummer 0341 123-2766 zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 29. Januar 2026.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!