Was man bei uns bewegt:
- Identifikation und Analyse passender nationaler und internationaler Förderprogramme in Einklang mit unserer Innovationsstrategie
- Zusammenarbeit mit strategisch relevanten Partnern, wie zum Beispiel Universitäten/FHs, Technologiepartner
- Aufbau und Management internationaler Förderkonsortien sowie aktive Mitwirkung am TGW-Innovationsökosystem, z. B. durch Co-Creation-Formate, Branchennetzwerke und externe Partnerschaften
- Entwicklung, Einreichung und Koordination von Förderanträgen - von der internen Abstimmung bis zur Zusammenarbeit mit externen Forschungspartnern
- Sicherstellung der administrativen Abwicklung, des Reportings und der Einhaltung aller Förderauflagen
- Koordination und Optimierung der jährlichen Einreichungen zur österreichischen Forschungsprämie
- Zentrale Ansprechperson für Förderthemen und interne Beratung/Schulung
- Screening von Innovationsprojekten und (Weiter-)Entwicklung zu förderfähigen Konzepten
- Definition und Reporting von Kennzahlen und kontinuierliche Messung der Fördererfolge
Was uns überzeugt:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Finanzen, Innovation oder Technik
- Mehrjährige Erfahrung im Fördermanagement (national & international, inkl. FFG Forschungsprämie und EU-Programme)
- Sehr gute Kenntnisse der Förderlandschaft (Österreich & EU)
- Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, überzeugend im Schreiben von deutschsprachigen Anträgen
- Erfahrung im Projektmanagement und in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Technikaffin und interessiert an neuen Technologien und Trends
- Analytisch, detailorientiert und compliance-sicher
- Selbstständig, proaktiv und strukturiert
Was wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten und ein großzügiges Home-Office-Modell
- Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie ,,Mensch im Mittelpunkt - lernen und wachsen" agiert
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen
- Mitarbeit in einem engagierten Team, individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, klare Ziele und eine offene Feedbackkultur
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)
- Großes Angebot zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung in Form von Präsenztrainings sowie eLearnings
Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 53.463 Euro.
