Als modernes Cross-Channel-Unternehmen bieten wir in über 85 Filialen in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in den Niederlanden sowie mit einem Versandhandel über Onlineshop und Printmedien Europas größte Einkaufswelt für Motorradbekleidung und -zubehör. Wir bieten sichere Arbeitsplätze mit guten Konditionen und ein tolles Betriebsklima. Über 2.000 teamorientierte, motivierte Mitarbeitende freuen sich auf dich.

Für unsere Europazentrale in Hamburg-Allermöhe suchen wir dich ab sofort als Inhouse SAP-Berater (m/w/d) EWM.

Deine Aufgaben

  • In deiner neuen Rolle unterstützt du uns bei der Einführung von EWM für SAP S/4HANA in unserer Logistik 
  • Dabei konzipierst und implementierst du Prozesse innerhalb des SAP-Standards sowie Schnittstellen zu internen und externen Systemen, wie bspw. MFS-Anbindungen zu unserer Fördertechnik 
  • Du arbeitest mit unserem Implementierungspartner zusammen, bist Sparringspartner und achtest auf Qualität sowie den ,,perfect fit" der umgesetzten Lösungen zu den gestellten Anforderungen 
  • Du erarbeitest gemeinsam mit Berater- und Fachkollegen Verbesserungspotenziale während und nach der Einführung von SAP S/4HANA und setzt diese um 
  • Nach erfolgreicher Implementierung übernimmst du gemeinsam mit den internen Teams die Betreuung und Weiterentwicklung unseres SAP-Systems 

Dein Profil

  • Dich zeichnen relevante Kenntnisse mit dem Modul EWM - vorzugsweise im Handelsumfeld - aus. Auch konntest du mit einer MFS-Anbindung Erfahrungen sammeln. 
  • Idealerweise verfügst du über ABAP-Kenntnisse, die dir auch eine tiefere Analyse von Abläufen, Prozessen und evtl. Fehlern ermöglichen 
  • Du verfügst über tiefgreifende Erfahrungen mit SAP und bist neuen Projekten gegenüber aufgeschlossen 
  • Die Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie die Abbildung dieser Prozesse in unsere SAP-Systeme gehören zu deinen Stärken 
  • Du bist routiniert und hast Erfahrung in der Aufnahme von Anforderungen, der Begleitung von Workshops, der Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten und Spezifikationen sowie der Erstellung von Entwicklungsanforderungen
Wenn dein Profi nicht vollständig zutrifft, freuen wir uns darauf mit dir zu lernen und gemeinsam zu wachsen.

Wir bieten

  • Duzkultur und offene Bürotüren
  • Work-Life-Balance dank Mobile Working, flexiblen Arbeitszeiten innerhalb einer 37 Stunden Woche (Gleitzeit) und individuellen Arbeitszeitmodellen
  • Innovative Besprechungsräume, City Office in der Hamburger Innenstadt
  • Feste, wöchentliche Lernzeit via E-Learning, regelmäßige Learning Nuggets sowie vielfältige Kollaborationstools
  • Individuelles Onboarding inkl. Einblick in andere Abteilungen
  • Community Hoodie zum Start
  • Bezahlung oder Ausgleich von Überstunden sowie 30 Tage Urlaub
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie VL und BAV
  • Gesundheitsvorsorge, JobRad, Rabatt für Mitarbeitende sowie zahlreiche Vorteile bei Partnerunternehmen (u.a. einen Louis-Haustarif bei der DEVK sowie Rabatt bei McFit und John Reed)
  • Kantine, ausreichend Parkplätze für 2 und 4 Rad, die öffentlichen Verkehrsmittel direkt vor der Tür sowie Bezuschussung des Deutschland Tickets
Zum späteren Zeitpunkt im Bewerbungsprozess hast du die Möglichkeit, dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz persönlich kennenzulernen.  

#motorradimherzen
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