Ingenieurin/ Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik als Projektleiterin / Projektleiter

Bewerbungsfrist: 02.05.2024

unbefristet

39 Stunden (Teilzeit möglich)

bis EG 12 TVöD (abhängig von pers. Voraussetzungen)

Wer sind wir?  Der Kreis Mettmann

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) der Fachrichtung
Elektrotechnik als Projektleiterin / Projektleiter

• Bedarfsermittlung, Planung und Vorbereitung benötigter Leistungen zur Durchführung von Neubau-, Erweiterungs-, sowie Modernisierungsprojekten im Fachbereich Elektrotechnik
• Projektleitung und -steuerung von Projekten im Fachbereich Elektrotechnik
• Gesamtleitung bei der Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen im Fachbereich der Elektrotechnik an kreiseigenen Objekten
• eigenverantwortliche Einhaltung des Termin- und Budgetplans
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Vergabeunterlagen für öffentliche Ausschreibungen der Leistungsphasen 6 bis 7 der HOAI (Honorarzone I-IV)
• enge Zusammenarbeit bzw. Abstimmung mit den zuständigen Fachingenieuren des Sachgebietes Technische Gebäudeausrüstung
• Beauftragung und Abrechnung von freiberuflichen Leistungen (HOAI / AHO)
• Planungskoordination für die HOAI Phasen 1 bis 5 (Honorarzone I-IV)
• Steuerung und Überwachung von externer Bauleitung während der Leistungsphasen 8 bis 9 der HOAI (Honorarzone I-IV)
• Sicherstellung von Qualitäts-, Kosten- und Termintreue im Projekt
• verantwortungsbewusste Implementierung neuer bzw. vorhandener gesetzlicher Vorgaben
• Ermittlung von Haushaltsansätzen und Steuerung des Budgets
• Vertretung des Kreises Mettmann als Bauherr
• Wahrung und Herstellung des fachlichen Interessensausgleich für den Kreis Mettmann im Rahmen von Bauprojekten zwischen internen und externen Akteuren als Moderator, Mediator und Koordinator
• Erstellen technischer Unterlagen / Konzepte
• Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Ausschussvorlagen, Vorlagen für die Verwaltungskonferenz oder das Prüfungsamt incl. eigenständiger Präsentation in politischen Gremien sowie Implementierung und Umsetzung der Ergebnisse
• Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen
• Dokumentation

Anforderungen (diese Voraussetzungen müssen Sie zwingend mitbringen):

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz, insbesondere
  • mehrjährige und vertiefte Erfahrungen in Bezug auf Neubau, Erweiterung und Modernisierung von Objekten, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
  • Projektleitungserfahrung im Bereich Elektrotechnik, vorzugsweise in einer Kommunalverwaltung
  • Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der öffentlichen Vergabe von Bauleistungen (VOB, UVgO), der HOAI, sowie der einschlägigen Normen und Vorschriften (z.B. VDI, Arbeitsstättenrichtlinien, SiGeKo, Richtlinie für Schall- und Wärmeschutz, Brandschutz, DIN-, ISO-, EN- und VDE-Normen)
  • die Bereitschaft, sich stetig fortzubilden
  • gute Ausdrucksfähigkeit
• Persönliche und Soziale Kompetenz, insbesondere
  • flexible Einsetzbarkeit, Motivation, Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit
  • selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise
  • Engagement mit Übernahme hoher Eigenverantwortung
  • Verhandlungsgeschick (Firmen, Nutzer/-innen, externen Ing. Büros)
  • Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
  • Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren und argumentieren
  • Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
• Digitale Kompetenz, insbesondere
  • vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) und Kenntnisse im Umgang mit Ausschreibungs- und Planungssoftware (insbesondere Orca-Ava, MS-Projekt) bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
  • Kenntnisse in CAFM Software sind wünschenswert

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie uns gerne!

Allgemeine Hinweise: