Immobilienspezialist/-in für den An- und Verkauf (w/m/d)
Im Liegenschaftsamt dreht sich alles um das städtische Immobilienvermögen, vom Grundstücksverkehr über die Projektentwicklung bis zur Vermietung und Verpachtung, sowie die Betreuung von Grundstücken und Rechten an diesen.
Ihre Aufgaben
- Bearbeiten von immobilienrelevanten An- und Verkäufen sowie Projekten zu Entwicklungen, Baulandumlegungen, Abrissmaßnahmen, Vermarktung von städtischen Flächen etc.
- Prüfen und Ausüben von Vorkaufsrechten
- Erstellen von Verträgen bis hin zum Abschluss (Beurkundung), sowie das Überwachen und Durchsetzen der vertraglichen Bedingungen
- Eigenständiges Akquirieren von Immobilien
- Steuern und Koordinieren von Due-Diligence-Prüfungen, Objektbewertungen und Transaktionsprozessen
- Erstellen von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
Ihr Profil
- Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Immobilienfachwirt/-in), vorzugsweise im Bereich der Immobilienwirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung im An- und Verkauf von Immobilien und Grundstücken
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Immobilien-, Bau- und Planungsrecht, Vertragsgestaltung und Bewertungsverfahren
- Erfahrung in der Anwendung von SAP S/4 HANA ist von Vorteil
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW
Unser Angebot
- Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- Die Position kann - bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen - auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 11 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden.
- Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze
- Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
- Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
- Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle kann frühestens zum 01.05.2026 besetzt werden.
Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Kirch (0611) 31-8189 gerne zur Verfügung.
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Verfügen Sie nicht über die Möglichkeit, sich online zu bewerben, dann wenden Sie sich bitte an die o. g. Ansprechpartnerin.
