Für unsere Abteilung Kaufmännische Koordination/Objektrentabilität suchen wir im Rahmen einer Nachfolge eine*n Immobilienkaufmann (w/m/d) im Team Mietenmanagement
Wir bieten ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld in der Immobilienbranche, in dem Zusammenarbeit, Respekt und Wertschätzung großgeschrieben werde
Ihre Aufgaben
- Mietanpassungen durchführen: Sie berechnen und erstellen Mietanpassungen für Wohnraum gemäß den gesetzlichen Bestimmungen des § 558 BGB (nach ortsüblicher Vergleichsmiete, Mietspiegeln)
- Mietumlage nach Modernisierung: Sie setzen Mietumlagen nach Fertigstellung von Modernisierungsmaßnahmen unter Berücksichtigung des § 559 BGB um
- Korrespondenzen mit Mietenden: Sie erstellen und bearbeiten den Schriftverkehr im Zusammenhang mit Mietanpassungen und Modernisierungen
- Kaufmännische Begleitung von Modernisierungsmaßnahmen: Sie arbeiten am Modernisierungsprozess von der Ankündigung bis zur finalen Mieterhöhung mit
- Neuvertragsmieten bewerten: Sie führen Mietpreisanalysen unter Berücksichtigung der Wohnungsmarktentwicklung der Teilmärkte Bremen, Bremerhaven und Oldenburg durch
- Weiterentwicklung unserer Prozesse: Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung von digitalen Prozessen für die Immobilienwirtschaft, insbesondere in Bezug zum Mietenmanagement
Die Anforderungen
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über Kenntnisse im Mietrecht
- Für Ihre abwechselungsreichen Tätigkeiten als Immobilienkaufmann (w/m/d) im Team Mietenmanagement sind Sie sehr sicher im Umgang mit Zahlen
- Sie verfügen über gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office Produkten, insbesondere mit Mircosoft Excel
- Sie überzeugen mit ausgeprägtem Organisationstalent und überdurchschnittlicher Einsatz- und Leistungsbereitschaft
- Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit im Team
Unser Angebot
- Beruf und Familie: Wir unterstützen die Kinderbetreuung und die Wiedereingliederung von Eltern
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Vorsorgemodelle für das "Danach"
- Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten Gleitzeit und unterschiedliche Modelle von Teilzeit bis Vollzeit an
- Gesundheit: Regelmäßige Kurse und betriebsärztliche Angebote zur Gesundheitsvorsorge
- Home-Office: Ihr Zuhause wird regelmäßig zum Büro
- Mobilität: Wir unterstützen die Nutzung von Car Sharing Angeboten und den öffentlichen Nahverkehr für unsere Mitarbeiter und für lebenswertere Städte
- Sport und Firmenevents: Aktiv sein und auch gemeinsam feiern. Von der Drachenbootfahrt bis zur Kohltour
- Urlaub (30 Tage plus): Die Gesundheit und die gute Arbeit unserer Mitarbeiter sind uns 30+ Tage Urlaub wert
und vieles mehr...
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
