Wir suchen für unseren Bereich Umwelt-, Natur- und Verbraucherschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Hygienekontrolleur:in (EG9a TVöD)
Das Aufgabengebiet umfasst
- Hygieneüberwachungen von dezentralen Wasserwerken, Kleinanlagen sowie Trinkwassererwärmungsanlagen
- Kontrollen zur Feststellung der Badegewässerqualität
- Badesicherheitsbegehungen an öffentlichen Badestellen
- Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen
- Beratungen von Verbrauchern zur Trinkwasserhygiene
- Trinkwasserprobenahmen
Erwartet werden
- eine Ausbildung zur Hygienekontrolleur:in oder als Fachkraft für Hygiene oder vergleichbare Qualifikationen
- wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Trinkwasser, Hygienebegehungen und Badegewässern
- allgemeine berufliche Erfahrungen, sowie grundlegende Kenntnisse der rechtlichen Vorgaben des IfSG und der Trinkwasserverordnung sind vorteilhaft
- gute EDV-Kenntnisse (MS Office) und die Bereitschaft sich in fachspezifische Software einzuarbeiten
- Erfahrung mit der Fachanwendung TEIS sind erwünscht
- Kompetenzen zum selbständigem Arbeiten bei gleichzeitiger Bereitschaft zur agiler Teamarbeit
- Verantwortungsbereitschaft und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Des Weiteren wird die Fahrerlaubnisklasse B und die Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten Tätigkeiten auszuführen (z.B. Störfall) vorausgesetzt.
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
- Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt
Die Hansestadt Lübeck steht auch bei der Personalgewinnung für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung.
In diesem Aufgabengebiet strebt die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils an, deshalb werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Obel, Telefon 0451 / 122 - 3900, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Schaal, Telefon 0451 / 122 - 1183, zur Verfügung.
